Quanto custa o plano de saúde para MEI

Quanto custa o plano de saúde para MEI?

Se você quer saber quanto custa o plano de saúde para MEI precisa ler este artigo até o final. 

Sei que pode parecer que ele é mais caro, mas você vai entender o por que dele ser mais conta do que o plano de saúde individual.

Além disso, no artigo vou te mostrar também:

  • O que é um plano de saúde para MEI;
  • Quem pode fazer um plano de saúde MEI;
  • O preço das mensalidades;
  • Como é a carência;
  • Se existe plano com coparticipação;
  • Como funciona a portabilidade;
  • As cautelas que você precisar tomar;
  • Como contratar um plano de saúde para MEI.

O que é um plano de saúde para MEI?

O que é um plano de saúde para MEI

O plano de saúde para MEI funciona como um plano de saúde coletivo empresarial. Até porque, para fazer a contratação, você precisa utilizar um CNPJ. 

O plano de saúde empresarial é similar o plano individual, a diferença é que para fazer a adesão, os beneficiários devem estar ligados à pessoa jurídica por relação empregatícia, estatutária ou familiar.

Além disso, o plano de saúde empresarial, geralmente, é bem mais barato do que o individual.

Quem pode fazer um plano de saúde para MEI?

Para fazer o plano de saúde o microempreendedor individual precisa ter mais de 6 meses de registro de MEI.

Ou seja, se você se registrar hoje, só daqui a 6 meses poderá contratar um plano de saúde desse tipo. 

Além disso, para fazer um plano de saúde para MEI, geralmente, você precisa de duas ou três pessoas. Sendo que pode ser um familiar ou colaborador.

O preço das mensalidades é mais baixo para MEI?

Geralmente, as mensalidades dos planos para MEI são menores do que as mensalidades dos planos individuais. 

Por exemplo, seguindo a Guia de Planos da ANS, para uma mulher de 29 anos as mensalidades com:

  • Cobertura Ambulatorial + Obstetrícia + Hospitalar
  • Abrangência nacional
  • Quarto Particular
  • Sem coparticipação

O plano individual ficaria um total de R$ 2.237,47, enquanto o empresarial um total de R$ 1.066,56. 

Vamos para outro exemplo:

  • Homem 31 anos
  • Cobertura Ambulatorial + Hospitalar
  • Abrangência municipal
  • Enfermaria
  • Com coparticipação

O plano individual ficaria uma mensalidade R$ 756,83, enquanto o empresarial R$ 537,58. 

Ou seja, é mais de mil reais de diferença.

Para saber exatamente quanto custa um plano de saúde ideal para você entre em contato com a nossa equipe de consultores.

Como é a carência no plano de saúde para MEI?

Como é a carência no plano de saúde para MEI

Pelo MEI ser uma empresa com menos de 30 funcionários, o período de carência é similar aos planos individuais:

  • 300 dias para partos;
  • 180 dias para procedimentos terapêuticos, exames complexos, cirurgias e internações;
  • 30 dias para consultas e exames básicos;
  • 24 horas para urgências e emergências.

Existe plano de saúde para MEI com coparticipação?

Sim, existe a possibilidade de fazer a adesão com coparticipação.

Plano de saúde com coparticipação significa que os serviços oferecidos serão os mesmos e com mesma qualidade só que as mensalidades costumam ter um valor menor.

Isso porque o beneficiário paga um valor específico no momento do atendimento no hospital ou na clínica.

Além disso, é importante verificar a tabela de preços com a operadora para saber se vale a pena ou não fazer um contrato com coparticipação.

Essa possibilidade é indicada para quem não utiliza o plano de saúde com tanta frequência.

Como funciona a portabilidade no plano de saúde empresarial?

De acordo com a ANS, os empresários têm o direito de realizar a portabilidade para outra operadora ou outro plano, sem necessidade de cumprir nova carência.

Mas antes de fazer o pedido de portabilidade, verifica com a sua operadora se não possui um tempo mínimo de permanência no plano de origem.

Geralmente, elas exigem pelo menos 2 anos de contrato antes da primeira portabilidade.

Cautelas com o Plano Empresarial

É importante frisar que os planos de saúde empresariais não seguem as normas de reajuste anual da ANS.

Ou seja, a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), reguladora dos planos de saúde, não define limite de reajuste dos preços nos planos de saúde coletivos (que incluem os empresariais). 

Então quando você contratar um plano de saúde coletivo o índice de reajuste é determinado a partir da negociação entre a pessoa jurídica contratante e a operadora de plano de saúde. 

Além disso, no plano de saúde coletivo é possível que a operadora cancele o contrato unilateralmente, se previsto em contrato. 

Como contratar um plano de saúde para MEI

Como contratar um plano de saúde para MEI

Para contratar um plano de saúde para MEI você pode entrar em contato direito com a operadora ou entrar em contato com uma seguradora da sua confiança, como a SmartCare. 

A vantagem é que a seguradora vai te mostrar todas as operadores que se encaixam perfeitamente com o seu perfil. 

Além disso, é importante lembrar também que na hora de contratar o plano de saúde MEI, você precisar estar com os seguintes documentos:

  • Inscrição no Órgão Competente, como a Junta Comercial;
  • Registro Ativo perante a Receita Federal;
  • Certificado do MEI (checar a data de abertura do MEI para a comprovação do tempo de atividade da empresa).
  • Outros documentos que a operadora considera necessário.

Conclusão

Em resumo, no artigo de hoje, te mostrei o que é um plano de saúde para MEI e quem pode fazer um plano de saúde MEI. 

Antes de tudo, você viu também o preço das mensalidades, como é a carência e se existe plano com coparticipação.

Além disso, te mostrei como funciona a portabilidade, quais as cautelas que você precisar tomar e como você pode contratar um plano de saúde para MEI.

Enfim… Ficou alguma dúvida? Deixe um comentário! A nossa equipe está preparada para conversar com você.

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