Plano de saúde é um custo ou investimento

Plano de saúde é um custo ou investimento?

Uma das dúvidas mais comuns é se o plano de saúde é um custo ou investimento. Algumas pessoas podem ver como um custo, pois você está pagando para utilizar um serviço. 

No entanto, vou te mostrar neste artigo que um plano de saúde é muito mais um investimento do que um custo. 

Mas antes você sabe qual a diferença entre custo e investimento?

Diferença entre custo e investimento

A principal diferença entre custo e investimento é que um custo é somente uma saída de capital que não traz um retorno. Por exemplo, os juros de um cartão de crédito.

Já o investimento é uma saída de capital que traz um benefício direta ou indiretamente.

Sendo assim, o plano de saúde é um custo ou investimento?

Plano de saúde: custo ou investimento?

Apesar de existirem planos de saúde baratos, você sempre terá uma saída de capital quando contratar um plano de saúde.

Em contrapartida, você recebe um atendimento de qualidade nos melhores hospitais e a possibilidade de realizar exame. 

Sendo assim, o plano de saúde é um investimento na saúde e bem-estar da sua família e dos funcionários da sua empresa.

Pois o plano de saúde é essencial para um atendimento de emergência, consultas ou tratamentos que podem ser extremamente altos quando contratados fora de um plano de saúde.

Como ajustar o plano de saúde ao seu orçamento

Agora que você já entendeu que o plano de saúde não é um custo e sim um investimento, é possível que possa estar se perguntando como ajustar o plano de saúde ao seu orçamento.

O primeiro ponto que você precisa saber é que os planos de saúde mudam o preço de acordo com as coberturas disponibilizadas.

Isso porque cada cobertura possui procedimentos que você deve verificar se estão alinhados com as necessidades da sua família/empresa ou não.

Em geral, são 3 tipos de coberturas, cada uma com suas particularidades, procedimentos e preços. Veja só:

Cobertura ambulatorial

O plano de saúde ambulatorial garante a prestação de serviços de saúde, que compreendem: 

  • Consultas médicas em clínicas; 
  • Exames; 
  • Tratamentos e procedimentos ambulatoriais;
  • Pequenas cirurgias; e 
  • Primeiros socorros. 

Além disso, em emergências, o período máximo de internação é de 12 horas.

Cobertura hospitalar

O plano de saúde hospitalar, além de incluir a cobertura do ambulatorial, também garante a realização de procedimentos em internações hospitalares sem limite de tempo em quarto ou UTI.

Além disso, esse tipo de plano de saúde também pode  incluir a cobertura obstetrícia, oferecendo assistência médica ao recém-nascido durante os primeiros 30 dias após o parto.

Cobertura dos planos da segmentação referência

O plano de saúde referência é a opção completa dos planos. Ou seja, inclui a assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia e acomodação em enfermaria.

Além disso, o atendimento de urgência e emergência é integral após 24 horas da sua contratação.

Em qual dos planos de saúde investir?

Em qual dos planos de saúde investir

Para escolher em qual dos planos de saúde você vai investir você precisa pensar nas reais necessidades da sua família e da sua empresa.

No caso das empresas, a melhor opção é o plano de saúde de referência, pois você garante que os seus funcionários tenham o acompanhamento médico em qualquer situação.

Agora, se você pretende contratar um plano de saúde empresarial para a sua família é importante verificar as suas opções. 

Por exemplo, se a sua família não tem histórico de doenças, o plano ambulatorial deve ser o suficiente. No entanto, a melhor forma de descobrir em qual plano de saúde investir é essencial para você entrar em contato com um especialista da Smart Care. 

A nossa equipe é treinada para conhecer suas necessidades e escolher o melhor plano de saúde para você, sua família é sua empresa. Para fazer uma cotação online, basta clicar aqui e aguardar. Assim que possível, um dos nossos especialistas vai entrar em contato com você.

Quais os benefícios de contratar um plano de saúde empresarial?

Agora que você entendeu se o plano de saúde é um custo ou benefícios. Vou te mostrar os 4 benefícios de contratar um plano de saúde empresarial.

1) Retenção de talentos

Um dos principais benefícios de contratar um plano de saúde empresarial é a valorização do funcionário. Isso é nítido quando você faz uma pesquisa rápida e descobre que o benefício mais valorizado pelos profissionais brasileiros é ter um plano de saúde.

Ou seja, quando a empresa oferece um plano de saúde ao funcionário, ela está motivando-o a permanecer em seu time.

2) Redução de impostos

Um benefício para a empresa é que com um plano de saúde empresarial, a empresa tem uma redução de impostos.

3) Manutenção e aumento de produtividade 

Qualquer pessoa com um problema de saúde naturalmente diminui a produtividade. Por isso, uma empresa com um plano de saúde assegura uma produtividade dos colaboradores. 

Pois com acesso fácil a bons médicos e a hospitais, o colaborador se sente mais confortável e confiante para procurar um especialista.

4) Redução de turnover e taxa de absenteísmo

Turnover é alta rotatividade de funcionário e a taxa de absenteísmo é índice de faltas e atrasos dos funcionários de uma empresa.

Ou seja, ao prevenir e resolver problemas de saúde, as chances de um funcionário sair da empresa ou ter faltas é bem menor com um plano de saúde. 

Pois ele terá um atendimento de qualidade e um acompanhamento médico eficaz que diminuirá as idas aos hospitais e diminuir as chances de ir atrás de outra oportunidade de emprego.

Plano de Saúde mais barato: 4 opções vantajosas
Plano de Saúde mais barato 4 opções vantajosas

Se você quer encontrar um Plano de Saúde mais barato, precisa ler esse artigo até o final. Isso porque eu Read more

4 melhores planos de saúde de 2021: escolha uma operadora de confiança
4 melhores planos de saúde de 2021 escolha uma operadora de confiança

Se você quer saber quais são os melhores planos de saúde de 2021, precisa entender que sua escolha deve ser Read more

Plano de saúde acima de 65 anos: como escolher a melhor opção?
Plano de saúde acima de 65 anos como escolher a melhor opção

Escolher um plano de saúde acima de 65 anos não é tarefa fácil.  Isso porque os planos para idosos impõe Read more

Tipos de planos coletivos: diferença entre empresarial e por adesão
Tipos de planos coletivos diferença entre empresarial e por adesão

Existem dois tipos de planos coletivos: os empresariais e os coletivos por adesão. Ambos precisam ter CNPJ para contatar, a Read more

Plano de Saúde mais barato 4 opções vantajosas

Plano de Saúde mais barato: 4 opções vantajosas

Se você quer encontrar um Plano de Saúde mais barato, precisa ler esse artigo até o final.

Isso porque eu vou te mostrar:

  • Se é difícil encontrar plano de saúde barato;
  • Como economizar na contratação do plano de saúde;
  • 4 planos de saúde mais baratos do Distrito Federal.

Vamos lá!

Plano de saúde barato: é difícil encontrar? 

A maioria das pessoas acredita que é difícil encontrar um plano de saúde mais barato. No entanto, esquecem de medir o que significa esse “mais barato”. 

Vou te explicar. 

Você já ouviu dizer que o barato e o caro são muito relativos? Isso quer dizer que o que é barato para você pode não ser para outra pessoa. 

E aquele ditado “o barato sai caro”. Você conhece? Aqui no plano de saúde também se aplica.

Pois muitos planos de saúde que prometem ser mais baratos não cumprem tudo aquilo que você de fato precisa. 

Por isso, a melhor forma de encontrar um plano de saúde mais barato é fazendo uma cotação online. 

Dessa forma, você consegue saber com exatidão quais planos se encaixam na sua necessidade e no seu bolso. 

Converse com um dos nossos especialistas! A equipe Smart Care é treinada para buscar o melhor custo-benefício para o cliente.

Como economizar na contratação do plano de saúde? 

Para economizar na hora de contratar um plano de saúde, é importante você:

1) Pesquisar o histórico da empresa

Saber sobre o histórico da empresa é essencial para você contratar um plano de saúde mais barato. 

Para saber essas informações você pode fazer uma pesquisa aqui no nosso site ou no site da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). 

A ANS divulga todo ano um ranking com as melhores operadoras do Brasil. A pesquisa para montar o ranking considera os aspectos econômicos, operacionais e de qualidade.

Além disso, você também pode pesquisar no site Reclame Aqui, mas lembre-se de verificar se o problema foi resolvido.

Fique atento aos planos suspensos

É essencial ficar atento às publicações que a ANS faz. A cada três meses, a agência divulga uma lista de planos que foram suspensos por não cumprir os prazos máximos de atendimento. 

2) Avaliar a cobertura do plano 

Para contratar um plano de saúde mais caro é essencial avaliar a cobertura do plano. Ou seja, muitas vezes os planos são mais baratos porque não possuem todas as coberturas. 

Sendo assim, verifique quais coberturas são essenciais para o seu conforto, antes de fechar o contrato com um plano de saúde.

3) Considerar as limitações geográficas

Os planos de saúde de nível regional, em geral, são mais baratos do que os nacionais. Isso porque o primeiro disponibiliza atendimento apenas na região disposta em contrato. 

Se você viaja muito, a melhor opção é o plano nacional, pois garante um excelente atendimento onde você estiver.

Agora, se você prefere um plano regional, é importante escolher aquele que tem atendimento em um hospital perto da sua residência ou da empresa. 

4 Planos de Saúde mais baratos no Distrito Federal

4 Planos de Saúde mais baratos no Distrito Federal

Veja agora quais sãos os quatro planos de saúde mais baratos do Distrito Federal:

Planos de Saúde Amil

A AMIL oferece planos médicos e odontológicos para famílias e empresas. Entre eles:

  • FÁCIL: oferece planos regionais com excelente custo-benefício;
  • AMIL: planos médicos com abrangência nacional ou regional, oferecendo a opção de coparticipação e de reembolso;
  • ONE: segmento premium;
  • DENTAL: para consultas com dentistas, exames e radiografias. 

De maneira geral, as vantagens dos planos de saúde da Amil, além da especificidade de cada plano, é o cuidado remoto. 

Ou seja, a empresa possui vários canais de atendimento à distância para facilitar o atendimento do beneficiário.

Se você quer saber mais sobre cada um dos planos ou até mesmo fazer uma cotação, entre em contato com a gente. 

Plano de Saúde Unimed 

A Unimed do Brasil também coordena um dos principais diferenciais da Unimed, conhecido como Intercâmbio Nacional.

Ele tem o atendimento do beneficiário de uma Unimed por outra, desde que seu plano contratado permita a prática.

Além disso, outra atribuição é atuar em prol da sustentabilidade econômico-financeira das Federações e Singulares Unimed.

Isto é por meio de consultorias e oferta de produtos e projetos reconhecidos por sua qualidade.

Plano de Saúde SulAmérica

A SulAmérica possui as seguintes opões de plano de saúde:

  • PME (03 a 29 pessoas)
  • PME Mais (30 a 99 pessoas)
  • Empresarial (a partir de 100 pessoas)

Além disso, há também os planos regionais. 

Plano de Saúde Bradesco 

Antes de tudo, você precisa saber que o Plano de Saúde Bradesco possui três tipos de planos que podem se ajustar a sua empresa. Veja só:

  • 3 (3 a 29 pessoas).
  • 30 (30 a 99 pessoas).
  • 100 (100 a 199 pessoas)

Além disso, há 7 linhas de plano e opções com coparticipação de taxas variadas.

Contrate planos de saúde mais barato sem sair de casa

Para contratar um plano de saúde mais barato sem sair de casa, basta clicar neste link.

Aqui na Smart Care o procedimento é realizado de maneira simples. Além disso, todas as dúvidas que você tiver podem ser tiradas com o nosso time de excelência.

O primeiro passo para encontrar o melhor plano de saúde do DF é fazendo uma cotação online. 

Para fazer isso, basta clicar aqui que um dos nossos especialistas vai entrar em contato com você assim que possível

Plano de saúde é um custo ou investimento?
Plano de saúde é um custo ou investimento

Uma das dúvidas mais comuns é se o plano de saúde é um custo ou investimento. Algumas pessoas podem ver Read more

4 melhores planos de saúde de 2021: escolha uma operadora de confiança
4 melhores planos de saúde de 2021 escolha uma operadora de confiança

Se você quer saber quais são os melhores planos de saúde de 2021, precisa entender que sua escolha deve ser Read more

Plano de saúde acima de 65 anos: como escolher a melhor opção?
Plano de saúde acima de 65 anos como escolher a melhor opção

Escolher um plano de saúde acima de 65 anos não é tarefa fácil.  Isso porque os planos para idosos impõe Read more

Tipos de planos coletivos: diferença entre empresarial e por adesão
Tipos de planos coletivos diferença entre empresarial e por adesão

Existem dois tipos de planos coletivos: os empresariais e os coletivos por adesão. Ambos precisam ter CNPJ para contatar, a Read more

4 melhores planos de saúde de 2021 escolha uma operadora de confiança

4 melhores planos de saúde de 2021: escolha uma operadora de confiança

Se você quer saber quais são os melhores planos de saúde de 2021, precisa entender que sua escolha deve ser baseada, principalmente, em confiança. 

Eu sei que tem listas enormes na internet falando quais são os melhores planos, mas, na verdade, é que na hora de fazer uma escolha a gente quer praticidade. Ou seja, quanto menos opções, mais fácil de escolher. 

Por isso, a Smart Care Seguros trabalha com os melhores planos de saúde do Brasil. Facilitando assim a escolha do cliente e garantindo o melhor atendimento para ele, sua família e sua empresa.

Mas antes de te mostrar quais são os 4 melhores planos de saúde, você precisa entender quais são os fatores que você precisa avaliar antes de tomar uma decisão.

Quais fatores são necessários avaliar antes de contratar um plano de saúde?

Em primeiro lugar, os principais fatores que você precisa avaliar antes de contratar um plano de saúde são:

  • A cobertura do plano;
  • Se os familiares podem ou não ser incluídos;
  • Qual a carência que a operadora oferece.

É essencial também ver se você (sua família e sua empresa), vão precisar de um plano com abrangência nacional ou apenas regional.

O plano nacional, em geral, é indicado para beneficiários que viajam muito pelo Brasil.

Além disso, é importante dar uma olhada nas classificações da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). A agência tem relatórios completos com informações e avaliações das operadoras. 

No site da ANS, você pode:

  • Consultar Dados e Planos da Operadora; 
  • Monitorar a Garantia de Atendimento;
  • Entender o Programa de Qualificação de Operadoras;
  • Verificar o Índice de Reclamações;
  • Verificar a Acreditação de Operadoras;
  • Descobrir quais operadoras tiveram seu registro cancelado pelo Regime Especial de Liquidação Extrajudicial ou que tiveram a falência decretada;
  • Conferir o índice de adimplência das operadoras de planos de saúde;
  • Ver os números de partos normais e cesarianas informados pelas operadoras.

Conheça os 4 melhores planos de saúde em 2021

Conheça os 4 melhores planos de saúde em 2021

Agora que você já entendeu quais são os principais critérios na hora de escolher o melhor plano de saúde, vou te mostrar agora quais são os 4 melhores planos de saúde de 2021.

1) Planos de Saúde Amil

A AMIL oferece planos médicos e odontológicos para famílias e empresas. Entre eles:

  • FÁCIL: oferece planos regionais com excelente custo-benefício;
  • AMIL: planos médicos com abrangência nacional ou regional, oferecendo a opção de coparticipação e de reembolso;
  • ONE: segmento premium;
  • DENTAL: para consultas com dentistas, exames e radiografias. 

De maneira geral, as vantagens dos planos de saúde da Amil, além da especificidade de cada plano, é o cuidado remoto. 

Ou seja, a empresa possui vários canais de atendimento à distância para facilitar o atendimento do beneficiário.

Se você quer saber mais sobre cada um dos planos ou até mesmo fazer uma cotação, entre em contato com a gente

2) Plano de Saúde Unimed 

A Unimed do Brasil também coordena um dos principais diferenciais da Unimed, conhecido como Intercâmbio Nacional, que é o atendimento do beneficiário de uma Unimed por outra, desde que seu plano contratado permita a prática.

Além disso, outra atribuição é atuar em prol da sustentabilidade econômico-financeira das Federações e Singulares Unimed por meio de consultorias e oferta de produtos e projetos reconhecidos por sua qualidade.

3) Plano de Saúde SulAmérica

A SulAmérica possui as seguintes opões de plano de saúde:

  • PME (03 a 29 pessoas)
  • PME Mais (30 a 99 pessoas)
  • Empresarial (a partir de 100 pessoas)

Além disso, há também os planos regionais. 

4) Plano de Saúde Bradesco 

Antes de tudo, você precisa saber que o Plano de Saúde Bradesco possui três tipos de planos que podem se ajustar a sua empresa. Veja só:

  • 3 (3 a 29 pessoas).
  • 30 (30 a 99 pessoas).
  • 100 (100 a 199 pessoas)

Além disso, há 7 linhas de plano e opções com coparticipação de taxas variadas.

Contrate os melhores planos de saúde sem sair de casa

Como saber qual plano é perfeito para as suas necessidades? Simples: faça uma cotação online com a Smart Seguros e aguarde. 

O mais rápido possível, um dos nossos especialistas vai entrar em contato com você e fazer toda a apuração necessária para escolher o melhor plano de saúde para você, sua família e sua empresa.

Como escolher o melhor plano de saúde em 2021

Para escolher o melhor plano de saúde em 2021, também é essencial seguir essas dicas:

1) Converse com outras pessoas

Você pode conversar com quem já tem o plano de saúde de seu interesse ou pesquisar na internet, para te ajudar a tomar uma decisão. 

No entanto, fique atento que nem sempre uma única experiência ruim de uma única pessoa quer dizer como é todo o atendimento do plano de saúde.

2) Observe os hospitais que vão fazer parte do seu plano

Já pensou contratar um plano de saúde e não ter aquele hospital de excelência perto da sua casa?

Para isso não acontecer, antes mesmo de fechar um contrato verifique quais são os hospitais estarão disponíveis para você como beneficiário do plano.

3) Veja se é melhor um plano regional ou nacional

Se você viaja muito, o mais indicado é que você contrate um plano de saúde nacional. 

Dessa forma você tem todos os benefícios do seu convênio em qualquer lugar do país (muitas vezes, até no exterior). 

4) Acompanhe as publicações da ANS

A ANS divulga anualmente um ranking com as melhores operadoras do Brasil.

A pesquisa para montar o ranking leva em consideração os aspectos econômicos, operacionais e de qualidade.

Plano de saúde é um custo ou investimento?
Plano de saúde é um custo ou investimento

Uma das dúvidas mais comuns é se o plano de saúde é um custo ou investimento. Algumas pessoas podem ver Read more

Plano de Saúde mais barato: 4 opções vantajosas
Plano de Saúde mais barato 4 opções vantajosas

Se você quer encontrar um Plano de Saúde mais barato, precisa ler esse artigo até o final. Isso porque eu Read more

Plano de saúde acima de 65 anos: como escolher a melhor opção?
Plano de saúde acima de 65 anos como escolher a melhor opção

Escolher um plano de saúde acima de 65 anos não é tarefa fácil.  Isso porque os planos para idosos impõe Read more

Tipos de planos coletivos: diferença entre empresarial e por adesão
Tipos de planos coletivos diferença entre empresarial e por adesão

Existem dois tipos de planos coletivos: os empresariais e os coletivos por adesão. Ambos precisam ter CNPJ para contatar, a Read more

Plano de saúde acima de 65 anos como escolher a melhor opção

Plano de saúde acima de 65 anos: como escolher a melhor opção?

Escolher um plano de saúde acima de 65 anos não é tarefa fácil.  Isso porque os planos para idosos impõe algumas objeções como, por exemplo, as mensalidades ficam mais altas e ainda existem aqueles que necessitam de cuidados específicos ou mais intensivos.

Por isso, pensando que você sempre pode ter a melhor experiência com um plano de saúde quando tem uma orientação correta, separei dicas para te ajudar a escolher a melhor opção de plano de saúde para pessoas acima de 65 anos. 

Mas antes disso, quero te alertar sobre o que a ANS diz sobre esse assunto. Veja só!

Operadoras de planos de saúde não podem impedir ou dificultar acesso de idosos

De acordo com a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a aquisição e o acesso aos serviços dos planos de saúde não podem ser dificultados ou impedidos em razão da idade, condição de saúde ou deficiência do consumidor.

Sendo assim, se você identificar que a operadora do seu plano de saúde está dificultando ou restringindo o atendimento de idosos, pessoas com doenças graves ou deficientes, saiba que ela estará desobedecendo ao Estatuto do Idoso, ao Código de Defesa do Consumidor, a Lei dos Planos de Saúde e a Súmula Normativa 19/2011 da ANS. 

Além disso, segundo a ANS, os locais de venda de planos de saúde devem estar aptos a atender a todos os potenciais consumidores (ou beneficiários), sem qualquer tipo de restrição em razão da idade, condição de saúde ou por portar deficiência.

Como escolher o melhor Plano de Saúde acima de 65 anos

como emagrecer com saude

Agora que você a entendeu o que a ANS diz sobre plano de saúde para idosos, vou te mostrar 4 dicas para você escolher um plano de saúde acima de 65 anos. 

1) Prefira as operadoras com tradição em atendimento para idosos

Antes de escolher um plano de saúde acima de 65 anos, você precisa fazer uma pesquisa e verificar se a operadora tem tradição de qualidade em atendimento para idosos. 

Por isso, opte por aquelas operadores que possuem, pelo menos, uma dessas opções:

  • Campanhas para prevenção de quedas e outros acidentes domésticos; 
  • Atuação de nutricionistas para orientação sobre dieta;
  • Palestras e cursos para a terceira idade;
  •  Programas para estimular hábitos saudáveis;
  • Check-up médico para prevenir doenças que surgem com a idade;
  • Consultas frequentes com um médico geriatra;
  • Sessões com o fisioterapeuta;
  •  Acompanhamento de beneficiários com doenças crônicas.

Ou seja, isso não significa que a operadora tem que ser exclusiva para idosos, mas que ela pensa nas pessoas acima de 65 anos e zela pela sua saúde.

2) Verifique a cobertura disponível

Independente da sua idade é importante verificar a cobertura disponível do plano de saúde, antes de fazer a contratação.

Isso porque você precisa saber quais os procedimentos mínimos que o plano cobra, se você pode adicionar algum outro tipo de atendimento e também verificar se está incluso o tratamento para as doenças mais comuns para pessoas acima de 65 anos. 

Em geral, os planos de saúde são divididos em Plano Ambulatorial, Hospitalar e Referência. Vou te explicar cada um deles:

Plano de Saúde Ambulatorial

Plano de saúde ambulatorial é um convênio mais simples, com menos opções de serviços e cobertura médica.

A cobertura se dá apenas em ambulatórios, clínicas e consultórios. Ou seja, o plano ambulatorial cobre:

  • Atendimento de urgência e emergência nas primeiras 12 horas;
  • Solicitado por escrito pelo médico cooperado;
  • Serviços credenciados ou referenciados pela operadora;
  • Consultas médicas ilimitadas;
  • Consultas de pré-natal;
  • Procedimentos clínicos
  • Hemoterapia ambulatorial;
  • Radioterapia;
  • Exames complementares:
  • Autorizado pela operadora;
  • Entre outros.

Saiba todas as informações sobre o plano de saúde ambulatorial, neste artigo completo que temos no blog da Smart Care. 

Plano de Saúde Hospitalar 

Plano de saúde hospitalar é convênio que cobre apenas aos procedimentos hospitalares: casos de internações, cirurgias, urgências e emergências.

De maneira geral, o plano hospitalar cobre:

  • Consultas médicas e exames complementares que são realizados nos próprios hospitais;
  • Acompanhamento pós-operatório completo para o caso de procedimentos cirúrgicos de transplante renal e de córneas;
  • Internação comum e internação em UTI em hospitais credenciados;
  • Utilização de materiais hospitalares;
  • Tratamentos de quimioterapia;
  • Tratamentos de radioterapia;
  • Transfusão de sangue;
  • Utilização das salas de cirurgia;
  • Medicamentos para anestesia;
  • Procedimentos de embolização e de radiologia intervencionista;
  • Fisioterapia.

Ou seja, ele não cobre os procedimentos ambulatoriais, como consultas e exames clínicos.

Saiba todas as informações sobre o plano de saúde hospitalar, neste artigo completo que temos no blog da Smart Care. 

Plano de Saúde Referência

Plano  de Saúde Referência é uma assistência médico-ambulatorial e hospitalar com obstetrícia e acomodação em enfermaria. 

Segundo a ANS, sua cobertura mínima também deve ter o atendimento de urgência e emergência integral após as 24 horas da sua contratação.

Ou seja, ele é o plano mais completo entre todos os planos de saúde oferecidos.

Saiba todas as informações sobre o plano de saúde referência, neste artigo completo que temos no blog da Smart Care.

3) Verifique os locais de atendimento (rede credenciada)

Outro ponto importante que deve ser lavado em consideração para plano de saúde acima de 65 anos é quais serão os locais de atendimento, ou seja, qual é a rede credenciada. 

Isso porque muitas vezes você pode contratar um plano de saúde e não perceber que não terá acesso aquele hospital perto da sua casa. 

Sendo assim, antes de contratar um plano verifique se aquele hospital perto da sua residência faz parte da cobertura. 

4) Verifique as informações essenciais

Além das informações que te passei os tópicos anteriores, antes de contratar um plano de saúde acima de 65 anos você precisa também verificar:

  • Tempo de carência para doenças ou lesões pré-existentes;
  • Tempo de carência normal;
  • Valor da mensalidade;
  • Como será os reajustes;
  • Cobertura municipal, regional e nacional de médicos para consultas de rotina;
  • Programas de bem-estar específicos para a faixa etária.
Plano de saúde é um custo ou investimento?
Plano de saúde é um custo ou investimento

Uma das dúvidas mais comuns é se o plano de saúde é um custo ou investimento. Algumas pessoas podem ver Read more

Plano de Saúde mais barato: 4 opções vantajosas
Plano de Saúde mais barato 4 opções vantajosas

Se você quer encontrar um Plano de Saúde mais barato, precisa ler esse artigo até o final. Isso porque eu Read more

4 melhores planos de saúde de 2021: escolha uma operadora de confiança
4 melhores planos de saúde de 2021 escolha uma operadora de confiança

Se você quer saber quais são os melhores planos de saúde de 2021, precisa entender que sua escolha deve ser Read more

Tipos de planos coletivos: diferença entre empresarial e por adesão
Tipos de planos coletivos diferença entre empresarial e por adesão

Existem dois tipos de planos coletivos: os empresariais e os coletivos por adesão. Ambos precisam ter CNPJ para contatar, a Read more

14 principais perguntas sobre escleroterapia

14 principais perguntas sobre escleroterapia

A escleroterapia é uma forma de tratamento em que o médico injeta um medicamento nos vasos sanguíneos ou linfáticos, fazendo com que encolham.

Em geral, usa para tratar as veias varicosas ou as chamadas veias da aranha.

O procedimento não é cirúrgico, exigindo apenas uma injeção. Além disso, também usa para tratar doenças dos vasos sanguíneos e linfáticos que fazem com que esses vasos se formem incorretamente.

Agora que você já sabe o que é escleroterapia, veja agora as principais dúvidas sobre esse procedimento.

1) Quando a escleroterapia é realizada?

Em geral, a realiza a escleroterapia para fins cosméticos, ou seja, para melhorar a aparência de varizes e veias da aranha.

No entanto, o procedimento também pode melhorar os sintomas como:

  • Dor;
  • Inchaço;
  • Queimação; e
  • Cólicas noturnas.

Além disso, antes da escleroterapia, você terá uma consulta inicial com um dermatologista ou especialista em medicina vascular que decidirá se você é um bom candidato para o procedimento.

2) Em quais locais a escleroterapia pode ser realizada?

As áreas mais comuns de desenvolvimento de varizes são nas pernas e nos pés. Além disso, às vezes, usa-se a escleroterapia para tratar hemorroidas.

Dessa forma, dependendo do tamanho das veias danificadas, a usa-se escleroterapia para tratar varizes e veias da aranha nas seguintes áreas:

  • Coxas;
  • Tornozelos;
  • Pés;
  • Rosto (nos lados do nariz, por exemplo);
  • Ânus.

3) Quais são os benefícios da escleroterapia?

Para pacientes com insuficiência venosa, o tratamento pode ser benéfico, melhorando o fluxo sanguíneo venoso e limitando o inchaço crônico.

Além disso, quem tem queixas estéticas, com a escleroterapia aparência fica melhor.

4) Quem não pode fazer a escleroterapia?

Você não é elegível se:

  • Estiver grávida; 
  • Toma pílulas anticoncepcionais;
  • Já teve um coágulo sanguíneo no passado;
  • Entre outras situações.

Ou seja, sua elegibilidade será decidida individualmente e dependerá da saúde geral da área que necessita de tratamento, bem como do motivo do coágulo.

5) A escleroterapia é segura?

Todos os procedimentos médicos apresentam riscos que devem ser considerados cuidadosamente antes de iniciar um tratamento específico. 

Além disso, como a escleroterapia pode ser usada para tratar problemas cosméticos, os efeitos colaterais indesejáveis ​​e perigosos devem ser totalmente explicados ao paciente.

6) A escleroterapia dói?

Como esse procedimento requer injeções através da pele, não é um procedimento indolor. 

No entanto, alguns produtos químicos injetados (esclerosantes) têm maior probabilidade de causar dor do que outros. 

Além disso, se o esclerosante for depositado fora da veia inadvertidamente, em geral, é mais doloroso.

7) Quais os efeitos colaterais que podem surgir?

Quais os efeitos colaterais que podem surgir?

Os efeitos colaterais que podem surgir são:

  • Inflamação;
  • Coágulo sanguíneo;
  • Trombose venosa;
  • Bolhas de ar;
  • Reação alérgica.

8) O que posso esperar durante a injeção?

Usa-se uma agulha muito fina durante a injeção. Você pode sentir uma leve sensação de picada de alfinete, semelhante a uma pequena picada de mosquito.

Podem ocorrer 15-30 segundos de leve desconforto ou queimação no local da injeção. 

Além disso, alguns pacientes apresentam cãibras musculares locais, que duram alguns minutos. 

Uma vez que muitos dos vasos se interconectam, uma injeção pode erradicar várias dezenas de vasos ao mesmo tempo.

9) Existem instruções especiais antes do procedimento?

Em geral, é importante não tomar aspirina por uma semana antes do tratamento. 

Além disso, certifique-se de comer antes do tratamento para evitar tonturas durante o procedimento.

10) Em quanto tempo os vasos irão desaparecer?

Em geral, os vasos ficarão mais claros ou desaparecerão completamente. O desbotamento ocorre durante o primeiro mês, mas pode levar de dois a três meses para alguns vasos. 

Além disso, é importante ressaltar que o tratamento não impede o aparecimento de novos vasos. Ele trata apenas os vasos que foram injetados.

11) Com que frequência posso ser tratado?

A mesma área não deve ser injetada por seis a oito semanas para permitir a cura completa.

Além disso, tratam-se diferentes áreas mais cedo.

12) Quantas vezes isso tem que ser feito?

Isso varia com o número de áreas que devem ser injetadas, bem como a resposta a cada injeção. 

Em geral, leva de uma a três injeções para obliterar quaisquer vasos e 10-20 vasos podem ser tratados em qualquer sessão.

13) Quanto custa a escleroterapia

O preço médio da sessão de injeções varia de R$ 40 a R$ 200. As sessões de laser custam a partir de R$ 300, mas são mais eficazes. 

Dessa forma, o custo total depende do tamanho e do número de veias tratadas, bem como de onde você mora.

14) O plano de saúde cobre o custo da escleroterapia?

A escleroterapia, em geral, não é coberta pelo plano de saúde se for feita por motivos cosméticos.

No entanto, se você tiver sintomas médicos relacionados a veias varicosas, seu seguro pode cobrir o procedimento.

Se você ainda não tem um plano de saúde, entre em contato com a Smart Care.

Nós somos especialistas em encontrar o melhor plano que combina com as suas necessidades, da sua família e da sua empresa.

O que é escleroterapia: tudo o que você precisa saber sobre o tratamento
O que é escleroterapia tudo o que você precisa saber sobre o tratamento

Se você quer saber o que é escleroterapia, é provável que você esteja buscando esse tratamento para melhorar a sua Read more

10 maneiras de melhorar a saúde mental no trabalho
10 maneiras de melhorar a saúde mental no trabalho

A melhor forma de melhorar a saúde mental no trabalho é falando sobre o assunto. Não tem como fugir desse Read more

Como é diagnosticado o câncer de mama
Como é diagnosticado o câncer de mama

No artigo de hoje vou te mostrar quais são os principais procedimentos e exames solicitados para diagnosticar o câncer de Read more

Como contar calorias para perder peso e manter a saúde
Como contar calorias para perder peso e manter a saúde

Para saber como contar calorias você precisa entender que há uma maneira correta de fazer isso para perder peso e Read more

Tipos de planos coletivos diferença entre empresarial e por adesão

Tipos de planos coletivos: diferença entre empresarial e por adesão

Existem dois tipos de planos coletivos: os empresariais e os coletivos por adesão.

Ambos precisam ter CNPJ para contatar, a diferença é que os planos por adesão são contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, como conselhos, sindicatos e associações profissionais. 

Já os planos coletivos empresariais são aqueles contratados por uma empresa para prestar assistência à saúde dos funcionários, familiares e sócios.

Qual a diferença de plano de saúde individual e coletivo?

A principal diferença entre plano de saúde individual e coletivo é que o plano individual é contrato diretamente com a operadora de plano de saúde. 

Já o plano coletivo deve ser contratado por intermédio de uma administradora de benefícios, ou seja, por seguradora de sua confiança.

O que significa plano coletivo?

Segundo a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), “o plano de saúde coletivo é aquele contratado por uma empresa, conselho, sindicato ou associação junto à operadora de planos de saúde para oferecer assistência médica e/ou odontológica às pessoas vinculadas a essa empresa e aos dependentes dessas pessoas. Pode ser um plano de saúde coletivo empresarial ou coletivo por adesão”.

Formas de contratação de planos de saúde coletivo

Conheça os dois tipos de planos de saúde coletivo e suas principais características.

Coletivo por Adesão

  • Sua associação profissional ou sindicato contrata o plano para você;
  • Exige vínculo com associação profissional ou sindicato;
  • Possui carência. Salvo para quem ingressa no plano em até 30 dias da celebração do contrato ou no aniversário do mesmo;
  • A cobertura é conforme o contrato e o Rol de Procedimentos;
  • A rescisão deve ter previsão em contrato e somente válida para o contrato como um todo;
  • Cobrança: Diretamente ao consumidor pela Pessoa Jurídica contratante ou pela Administradora de Benefícios.

Coletivo Empresarial

  • Sua associação profissional ou sindicato contrata o plano para você;
  • Exige vínculo com pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatutária;
  • Tem carência. Salvo para contrato com 30 ou mais beneficiários e para quem ingressa no plano em até 30 dias da celebração do contrato ou da vinculação à empresa;
  • A cobertura conforme o contrato e o Rol de Procedimentos;
  • A rescisão deve ter previsão em contrato e somente válida para o contrato como um todo;
  • A cobrança é diretamente ao consumidor pela Pessoa Jurídica contratante ou pela Administradora de Benefícios.

Quem pode ser beneficiário em um plano coletivo empresarial?

Pode ser beneficiário de um plano coletivo empresarial:

  • Empregados ou servidores públicos;
  • Demitidos; 
  • Aposentados; 
  • Sócios;
  • Administradores; 
  • Estagiários. 

Além disso, pode ser adicionado como dependentes os familiares, respeitando os graus de parentesco previstos na legislação: até o 3º grau de parentesco consanguíneo, até o 2º grau de parentesco por afinidade e cônjuge ou companheiro.

Quais documentos o plano de saúde deve entregar no ato da assinatura do contrato?

Segundo a ANS, as operadoras de planos de saúde são obrigadas a entregar:

À pessoa contratante do plano: 

  • uma cópia do contrato contendo as seguintes informações;
  • prazos de carência; 
  • vigência do contrato;
  • critérios de reajuste;
  • abrangência geográfica;
  • tipo de acomodação (coletiva, em enfermaria, ou individual, em quarto);
  • segmentação assistencial (cobertura ambulatorial, hospitalar, odontológica, obstétrica).

A cada beneficiário: 

  • cópia do regulamento ou condições gerais do plano; 
  • Manual de Orientação para Contratação de Planos de Saúde; 
  • Guia de Leitura Contratual; e
  • Ferramentas que facilitam a compreensão de informações do contrato.

Em quais casos um contrato de plano coletivo pode ser encerrado?

Segundo a ANS, nos contratos coletivos, as condições de rescisão ou de suspensão de cobertura devem estar previstas no próprio contrato. 

Atenção! O contrato só pode ser interrompido sem a concordância da empresa que contratou o plano de saúde se acontecer fraude ou sem justificativa legal após 12  meses da data da assinatura e desde que a empresa que contratou o plano seja avisada com pelo menos 60 dias de antecedência.

Além disso, um contrato coletivo de plano de saúde pode ser interrompido especificamente para um dos beneficiários desse plano nos seguintes casos:

  • o beneficiário titular deixar de ser empregado da empresa contratante (para demissão e aposentadoria há regras específicas);
  • o beneficiário dependente deixar de ser dependente do titular do plano – nesse caso, o serviço só poderá ser interrompido para o dependente.

É preciso cumprir carência nos planos coletivos empresariais?

Depende. Nos planos empresariais com número de participantes igual ou maior que 30, os beneficiários que aderirem ao plano em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência nem cobertura parcial temporária (CPT). 

Dessa forma, novos funcionários ou dependentes precisarão contar 30 dias de vinculação à empresa que contratou o plano de saúde para ter direito a ingressar no plano.

Caso o ingresso no plano ocorra após esses períodos ou o plano empresarial tenha menos de 30 participantes, a empresa que vende o plano de saúde poderá exigir o cumprimento de prazos de carência. Veja os prazos máximos de carência:

SituaçãoTempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde*
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis)24 horas 
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional300 dias
Demais situações180 dias

A operadora pode reajustar a mensalidade dos planos de saúde quando quiser?

Não. Os planos podem ter aumento quando acontecer mudança de faixa etária, de acordo com critérios definidos pela ANS e, uma vez ao ano, por variação de custos, na data de aniversário do contrato. 

Nos planos coletivos, o índice de reajuste por variação de custos é definido conforme as normas contratuais livremente estabelecidas entre a operadora de planos de saúde e a empresa que contratou o plano. 

Além disso, esse reajuste deve ser comunicado à ANS pela empresa que vende o plano no máximo até 30 dias após sua aplicação.

Faça simulação de um plano de saúde empresarial

Para contratar um plano de saúde coletivo você precisa ter um CNPJ, ou seja, até como MEI (microempreendedor individual) você também pode ter um plano de saúde empresarial

Para saber qual a melhor opção de plano pra você, sua família e sua empresa, acesse aqui.

Plano de saúde é um custo ou investimento?
Plano de saúde é um custo ou investimento

Uma das dúvidas mais comuns é se o plano de saúde é um custo ou investimento. Algumas pessoas podem ver Read more

Plano de Saúde mais barato: 4 opções vantajosas
Plano de Saúde mais barato 4 opções vantajosas

Se você quer encontrar um Plano de Saúde mais barato, precisa ler esse artigo até o final. Isso porque eu Read more

4 melhores planos de saúde de 2021: escolha uma operadora de confiança
4 melhores planos de saúde de 2021 escolha uma operadora de confiança

Se você quer saber quais são os melhores planos de saúde de 2021, precisa entender que sua escolha deve ser Read more

Plano de saúde acima de 65 anos: como escolher a melhor opção?
Plano de saúde acima de 65 anos como escolher a melhor opção

Escolher um plano de saúde acima de 65 anos não é tarefa fácil.  Isso porque os planos para idosos impõe Read more

Qual o melhor plano de saúde do DF

Qual o melhor plano de saúde do DF?

Com a grande variedade de convênios médicos no Brasil, pode ser desafiador encontrar o melhor plano de saúde do DF.

Por isso, resolvi mostrar para você as melhores opções do mercado. Visando incluir aquelas operadoras que cumprem os procedimentos obrigatórios pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), com valores acessíveis e com possibilidade de adicionar serviços extras, customizando o plano. 

Mas antes você sabe o que é um plano de saúde?

O que é plano de saúde?

O plano de saúde nada mais é do que um convênio médico, no qual você tem a sua disposição os melhores hospitais e clínicas da região. 

Além disso, você pode fazer o pagamento de um valor mensal ou por coparticipação, que é quando uma mensalidade é mais em conta e você paga um valor somente quando precisar usar o procedimento.

Os melhores planos de saúde do DF

Agora que você já entendeu o que é um plano de saúde, vou te mostrar as melhores opções do Distrito Federal.

Planos de Saúde Amil

A AMIL oferece planos médicos e odontológicos para famílias e empresas. Entre eles:

  • FÁCIL: oferece planos regionais com excelente custo-benefício;
  • AMIL: planos médicos com abrangência nacional ou regional, oferecendo a opção de coparticipação e de reembolso;
  • ONE: segmento premium;
  • DENTAL: para consultas com dentistas, exames e radiografias. 

De maneira geral, as vantagens dos planos de saúde da Amil, além da especificidade de cada plano, é o cuidado remoto. 

Isto é a empresa possui vários canais de atendimento à distância para facilitar o atendimento do beneficiário.

Além disso, se você quer saber mais sobre cada um dos planos ou até mesmo fazer uma cotação, entre em contato com a gente

Plano de Saúde Unimed 

A Unimed do Brasil também coordena um dos principais diferenciais da Unimed, conhecido como Intercâmbio Nacional, que é o atendimento do beneficiário de uma Unimed por outra, desde que seu plano contratado permita a prática.

Outra atribuição é atuar em prol da sustentabilidade econômico-financeira das Federações e Singulares Unimed por meio de consultorias e oferta de produtos e projetos reconhecidos por sua qualidade.

Plano de Saúde SulAmérica

A SulAmérica possui as seguintes opões de plano de saúde:

  • PME (03 a 29 pessoas)
  • PME Mais (30 a 99 pessoas)
  • Empresarial (a partir de 100 pessoas)

Além disso, há também os planos regionais. 

Plano de Saúde Bradesco 

Antes de tudo, você precisa saber que o Plano de Saúde Bradesco possui três tipos de planos que podem se ajustar a sua empresa. Veja só:

  • 3 (3 a 29 pessoas).
  • 30 (30 a 99 pessoas).
  • 100 (100 a 199 pessoas)

Além disso, há 7 linhas de plano e opções com coparticipação de taxas variadas.

5 dicas para escolher melhor planos de saúde

5 dicas para escolher melhor planos de saúde

Agora que você já sabe quais são os melhores planos de saúde do DF, separei dicas essenciais para você conseguir escolher entre as opções que te mostrei.

1) Acompanhe as publicações da ANS

A ANS divulga anualmente um ranking com as melhores operadoras do Brasil. A pesquisa para montar o ranking leva em consideração os aspectos econômicos, operacionais e de qualidade.

2) Veja a avaliação dos planos da própria operadora

Você pode conversar com quem já tem o plano de saúde de seu interesse ou pesquisar na internet, para te ajudar a tomar uma decisão. 

Só fique atento que nem sempre uma única experiência ruim de uma única pessoa quer dizer como é todo o atendimento do plano de saúde.

3) Observe os hospitais que vão fazer parte do seu plano

Já pensou contratar um plano de saúde e não ter aquele hospital de excelência perto da sua casa?

Para isso não acontecer, antes mesmo de fechar um contrato verifique quais são os hospitais estarão disponíveis para você como beneficiário do plano

4) Fique atento aos planos suspensos

É provável que você já tenha visto a notícia de que algum plano de saúde foi suspenso. Por isso, é essencial ficar atento às publicações que a ANS faz. A cada três meses, a agência divulga uma lista de planos que foram suspensos por não cumprir os prazos máximos de atendimento. 

5) Descubra se você precisa de um plano regional ou nacional

Se você viaja muito, o mais indicado é que você contrate um plano de saúde nacional. Dessa forma você tem todos os benefícios do seu convênio em qualquer lugar do país (muitas vezes, até no exterior). 

Contrate planos de saúde sem sair de casa

Uma das vantagens de entrar em contato com uma seguradora de sua confiança é pode fechar um contrato sem sair de casa. 

Aqui na Smart Care o procedimento é realizado de maneira simples e todas as dúvidas que você tiver podem ser tiradas com o nosso time de excelência.

O primeiro passo para encontrar o melhor plano de saúde do DF é fazendo uma cotação online. Para fazer isso, basta clicar aqui que um dos nossos especialistas vai entrar em contato com você assim que possível

Plano de saúde é um custo ou investimento?
Plano de saúde é um custo ou investimento

Uma das dúvidas mais comuns é se o plano de saúde é um custo ou investimento. Algumas pessoas podem ver Read more

Plano de Saúde mais barato: 4 opções vantajosas
Plano de Saúde mais barato 4 opções vantajosas

Se você quer encontrar um Plano de Saúde mais barato, precisa ler esse artigo até o final. Isso porque eu Read more

4 melhores planos de saúde de 2021: escolha uma operadora de confiança
4 melhores planos de saúde de 2021 escolha uma operadora de confiança

Se você quer saber quais são os melhores planos de saúde de 2021, precisa entender que sua escolha deve ser Read more

Plano de saúde acima de 65 anos: como escolher a melhor opção?
Plano de saúde acima de 65 anos como escolher a melhor opção

Escolher um plano de saúde acima de 65 anos não é tarefa fácil.  Isso porque os planos para idosos impõe Read more

Qual o melhor plano de saúde para MEI

Qual o melhor plano de saúde para MEI?

Se você é Microempreendedor Individual, precisa escolher o melhor plano de saúde para MEI. 

Pois essa é uma vantagem que você deve usufruir da melhor maneira possível.

Sendo assim, antes de mostrar qual o melhor plano de saúde para MEI vou te explicar…

O que preciso saber sobre o plano empresarial para MEI?

A carência no Plano de Saúde para MEI é similar a empresas com até 29 funcionários:

SituaçãoTempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde*
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis)24 horas 
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional300 dias
Demais situações180 dias

Atenção: * Segundo a ANS, esses são limites de tempo máximos. Isso quer dizer que a operadora de planos de saúde pode exigir um tempo de carência menor que o previsto na legislação.

Além disso, cada operadora pode ter regras específicas para esse tipo de plano de saúde.

Por isso, é importante verificar com um especialista qual a melhor opção de convênio de acordo com as suas necessidades.

O que é um plano para MEI?

O plano de saúde para MEI é um tipo de convênio médico que funciona como um plano de saúde coletivo empresarial. Ou seja, para fazer a contratação, você precisa utilizar o seu CNPJ. 

Além disso, por ser um plano de saúde empresarial, para fazer a adesão, os beneficiários devem estar ligados à pessoa jurídica por relação empregatícia ou familiar.

Quem pode fazer um plano de saúde para MEI?

Para fazer um plano de saúde para MEI, o microempreendedor individual deve ter mais de 6 meses de registro de MEI.

Tirando essa espera temporal, não há qualquer outro empecilho para o MEI contratar um convênio de saúde. 

Além disso, se você já estiver mais de 6 meses de registro de MEI e deseja fazer uma simulação basta acessar esse link

Em menos de três minutos seus dados serão enviados para a nossa base e assim que possível um dos nossos especialistas entrar em contato para te passar as melhores opções de plano para MEI.  

Quantas pessoas são necessárias para fazer um plano para MEI?

Em geral, a partir de duas ou três pessoas é possível contratar um plano empresarial com o CNPJ de MEI. 

No entanto, para fazer parte é necessário ter vínculo empregatício ou familiar com o titular do CNPJ.

Ou seja, como MEI você tem direito a ter um funcionário e pode adicioná-lo como beneficiário do plano de saúde, contanto assim duas vidas.

Além disso, dependendo do contrato, pode adicionar mais uma pessoa que pode ser da sua família. 

Quais os documentos necessários para obter um Plano de Saúde MEI?

Como te mostrei anteriormente, para adquirir um plano de saúde, o microempreendedor deve ter documentos que comprovem pelo menos 6 meses de existência da empresa.

Sendo assim, será preciso a seguinte documentação:

  • Inscrição no órgão competente (Junta Comercial ou outro); e
  • Registro ativo perante a Receita Federal, e outros que vierem a ser exigidos pela legislação vigente. 

Além disso, estes documentos e também a regularidade da inscrição dos beneficiários dependentes serão exigidos pela sua operadora na contratação do plano e a cada ano, no mês de aniversário do contrato

O preço das mensalidades é mais baixo para MEI?

Na maioria das vezes, a mensalidade do plano de saúde para MEI é mais barata do que se a pessoa contratar um plano individual. 

Por exemplo, um plano individual para a faixa etária de 29-33 anos fica em torno de R$ 255,85, já o plano empresarial, nessa mesma faixa etária, a mensalidade pode ficar cerca de R$ 222,05. Ou seja, no mínimo, você vai economizar R$ 33,08 por mês.

Como contratar um plano de saúde para MEI

Para contratar um plano para MEI com qualidade lembre-se de verificar: 

  • A rede credenciada;
  • Quais regiões estão englobadas pelo plano;
  • Quais os procedimentos incluídos no convênio;
  • Qual o tempo de carência;
  • Quando pode adicionar um beneficiário.

Os 4 melhores planos de saúde para MEI 

Agora que você sabe o que é um plano de saúde para MEI e, provavelmente, já cessou suas principais dúvidas sobre o assunto.

Sendo assim, veja agora os 4 melhores planos de saúde para MEI.

1) Plano de saúde Amil para MEI

O plano da Amil foi elaborada para atender pequenas empresas, com planos a partir de R$186,28, oferece atendimento exclusivo e o melhor custo benefício do mercado nacional.

Preencha o formulário e garanta as melhores condições para planos da Amil Empresarial.

2) Plano de saúde Unimed para MEI

A Unimed tem valores excepcionais para quem é microempreendedor. Possui cobertura nacional ou regional, opções com reembolso de despesas e a possibilidade de ser com ou sem coparticipação.

Para saber exatamente o que você tem direito ao contratar esse plano de saúde, entre em contato com um dos nossos especialistas.

3) Plano de saúde Bradesco Seguros para MEI

A empresa possui a finalidade de atender desde microempresas até grandes companhias, oferecendo serviços completos e com preços especiais para todos os casos.

Uma das vantagens é segurado poder solicitar o reembolso das despesas efetuadas com profissional ou serviço que não faça parte da Rede Referenciada.

Para saber mais informações sobre o Bradesco Seguros clique aqui.

4) Plano de Saúde SulAmérica para MEI

Os planos SulAmérica oferecem condições sob medida para atender às necessidades do microempreendedor, rede referenciada regional e o melhor custo-benefício do mercado.

Para saber mais informações, acesse aqui.

Como cotar um plano de saúde MEI

Agora que você conhece os melhores planos de saúde para MEI, que tal fazer uma cotação com a Smart Seguros. Basta acessar esse link!

Plano de saúde é um custo ou investimento?
Plano de saúde é um custo ou investimento

Uma das dúvidas mais comuns é se o plano de saúde é um custo ou investimento. Algumas pessoas podem ver Read more

Plano de Saúde mais barato: 4 opções vantajosas
Plano de Saúde mais barato 4 opções vantajosas

Se você quer encontrar um Plano de Saúde mais barato, precisa ler esse artigo até o final. Isso porque eu Read more

4 melhores planos de saúde de 2021: escolha uma operadora de confiança
4 melhores planos de saúde de 2021 escolha uma operadora de confiança

Se você quer saber quais são os melhores planos de saúde de 2021, precisa entender que sua escolha deve ser Read more

Plano de saúde acima de 65 anos: como escolher a melhor opção?
Plano de saúde acima de 65 anos como escolher a melhor opção

Escolher um plano de saúde acima de 65 anos não é tarefa fácil.  Isso porque os planos para idosos impõe Read more

Tudo o que você precisa saber sobre Plano de Saúde Empresarial Brasília

Tudo o que você precisa saber sobre Plano de Saúde Empresarial Brasília

Para saber tudo (ou praticamente tudo) sobre o Plano de Saúde Empresarial Brasília, você precisa entender:

  • O que é esse investimento; e
  • Qual a importância dele na vida da sua família e da sua empresa. 

Por isso, antes mesmo de te falar sobre os Planos de Saúde Empresarial em Brasília, vou te mostrar o que é Plano de Saúde Empresarial.

O que é Plano de Saúde Empresarial?

O Plano de Saúde Empresarial é um convênio médico para quem tem CNPJ. Isso significa que você não precisa ter uma empresa para ter um CNPJ, até mesmo o MEI pode ter um Plano de Saúde Empresarial.

Se você é dono de empresa, o Plano de Saúde Empresarial também pode englobar:

  • Empregados;
  • Servidores públicos;
  • Aposentados; 
  • Demitidos; 
  • Administradores;
  • Sócios;
  • Estagiários. 

Além disso, os familiares também podem ser incluídos como dependentes (cônjuge ou companheiro, familiar até o 2º grau de parentesco por afinidade ou 3º grau consanguíneo).

Qual a importância de ter um Plano de Saúde Empresarial?

Se você tem dúvida sobre porque precisa ter um Plano de Saúde Empresarial, vou te mostrar três principais motivos para você ter esse investimento:

Plano de Saúde Empresarial é garantia de acesso aos melhores profissionais

Uma das principais vantagens de ter um plano de saúde empresarial é a possibilidade de ter acesso aos melhores profissionais de saúde. 

Sem contar que se você não gostou ou não se sentiu à vontade com algum profissional, você pode mudar o atendimento sem se preocupar em ter que esperar dias para remarcar uma nova consulta.

Várias opções de cobertura

Com o plano de saúde empresarial você também pode escolher entre as opções de cobertura. Como, por exemplo, plano de saúde ambulatorial, hospitalar, com obstetrícia e de referência.

Infraestrutura de qualidade

Outro ponto importante em ter o plano de saúde é a qualidade da infraestrutura dos hospitais e clínicas oferecidas pela operadora. 

Afinal, você tem a possibilidade de ter acesso a materiais tecnológicos, acomodações confortáveis e profissionais qualificados para atendê-lo.

Qual o melhor Plano de Saúde Empresarial Brasília?

Qual o melhor Plano de Saúde Empresarial Brasília

O melhor Plano de Saúde Empresarial Brasília é aquele que se encaixa perfeitamente às suas necessidades (da sua família e da sua empresa). 

Por isso, para escolher o melhor plano você precisa:

Fazer uma pesquisa 

Se você se preocupa com a saúde, sabe que não pode deixá-la na mão de qualquer operadora.

Sendo assim, faça uma pesquisa com as melhores operadoras antes de fechar um contrato. 

Os especialistas da Smart Care, por exemplo, fazem esse levantamento para você. Garantindo que você possa conhecer cada operadora antes de decidir com qual você vai firmar contrato. 

Entre em contato com uma empresa especialista em plano de saúde empresarial

Sabemos que no mercado há diversas formas de conseguir um plano de saúde, mas para a sua segurança a melhor forma de ter uma boa experiência com o seu convênio é entrando em contato com uma empresa especialista em plano de saúde empresarial. 

Por mais que algumas empresas atendam diversos públicos, uma empresa especializada, como a Smart Care, sabe exatamente quais são suas objeções e o que cada operadora precisa ter para suprir todas as suas necessidades, da sua família e da sua empresa. 

Fique atento ao contrato

Para escolher o melhor Plano de Saúde Brasília você também precisa ficar atento ao contrato.

Leia todas as cláusulas e sempre pergunte quando tiver qualquer dúvida que esteja no contrato. 

Os especialistas da Smart Care, por exemplo, são treinados para ajudar e tirar qualquer dúvida que o cliente tenha com o seu contrato de plano de saúde empresarial. 

Além disso, o nosso acompanhamento vai além da assinatura do contrato. Ou seja, mesmo se depois do contrato assinado se você tiver dúvidas ou problemas com a sua operadora, os nossos especialistas estão dispostos a te ajudar. 

Como contratar um Plano de Saúde Empresarial em Brasília?

Para contratar um Plano de Saúde Empresarial em Brasília você precisa caminhar 3 passos essenciais:

1.º Passo: verifique a cobertura

Esteja ciente que cada cobertura tem procedimentos específicos. É importante você saber disso para não ser pego de surpresa. Por exemplo, quando precisar usar um atendimento e descobrir que o seu plano não cobre aquele procedimento.

Para entender mais sobre cada tipos de cobertura, leia os nossos seguintes artigos sobre:

2.º Passo: verifique a rede credenciada

Outro problema comum é o cliente não ficar atento aos hospitais e clínicas que fazem parte da rede credenciada do plano. 

Por isso, antes de contratar um Plano de Saúde Empresarial Brasília você precisa saber exatamente onde você pode receber atendimento. 

Já pensou ir até um hospital de referência em Brasília e ele não fazer parte do seu plano? 

Pois é, isso é uma situação muito constrangedora.

Por isso, na Smart Care a gente faz questão de ter os melhores hospitais de Brasília na rede credenciada dos planos empresariais que oferecemos para os nossos clientes.

3.º Passo: converse com um especialista

Pesquisas na internet e conversar com alguém que tenha plano de saúde empresarial ajuda muito. 

Mas na hora de decidir você precisa conversar com quem é especialista no assunto, ou seja, com quem todos os dias está acompanhado tudo o que acontece nos planos de saúde. 

Sendo assim, agora que você já leu esse artigo, precisa colocar em prática tudo o que te expliquei aqui. E, para isso, basta conferir o próximo tópico.

Faça um simulação para Plano de Saúde Empresarial Brasília

A melhor forma de contratar um Plano de Saúde Empresarial em Brasília é fazendo uma simulação com a Smart Care

Com a nossa simulação conseguimos entender qual a melhor operadora para atender às suas necessidades e podemos bater um papo confiável com você. 

Para fazer uma simulação basta clicar aqui. Em menos de três minutos teremos as informações necessárias para entrar em contato com você e te orientar para ter o melhor Plano de Saúde Empresarial de Brasília.

Plano de Saúde mais barato: 4 opções vantajosas
Plano de Saúde mais barato 4 opções vantajosas

Se você quer encontrar um Plano de Saúde mais barato, precisa ler esse artigo até o final. Isso porque eu Read more

4 melhores planos de saúde de 2021: escolha uma operadora de confiança
4 melhores planos de saúde de 2021 escolha uma operadora de confiança

Se você quer saber quais são os melhores planos de saúde de 2021, precisa entender que sua escolha deve ser Read more

Plano de saúde acima de 65 anos: como escolher a melhor opção?
Plano de saúde acima de 65 anos como escolher a melhor opção

Escolher um plano de saúde acima de 65 anos não é tarefa fácil.  Isso porque os planos para idosos impõe Read more

Tipos de planos coletivos: diferença entre empresarial e por adesão
Tipos de planos coletivos diferença entre empresarial e por adesão

Existem dois tipos de planos coletivos: os empresariais e os coletivos por adesão. Ambos precisam ter CNPJ para contatar, a Read more

Planos de saúde registra maior número de beneficiários desde dezembro de 2016

Planos de saúde registra maior número de beneficiários desde dezembro de 2016

 A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) atualizou os números de beneficiários de planos de saúde relativos ao mês de janeiro.

No período, o setor totalizou 47.693.095 usuários em planos de assistência médica – maior número desde dezembro de 2016 – e 27.199.731 em planos exclusivamente odontológicos em todo o Brasil.

A evolução crescente demonstra a importância do setor e evidencia o interesse dos brasileiros no acesso à saúde suplementar.   

Os dados completos estão disponíveis por meio da Sala de Situação, ferramenta de consulta do portal da ANS. 

Confira nas tabelas abaixo a evolução de beneficiários por tipo de contratação do plano e por UF em diferentes competências.    

Beneficiários em planos de assistência médica

COMPETÊNCIATotalColetivoIndividualNão Informado
EmpresarialPor adesãoNão identificado
jan/1946.981.39031.672.9196.141.4075139.068.03398.518
jan/2046.985.53531.718.8026.179.6734568.997.82088.784
fev/2047.008.48131.755.2096.180.1964508.986.22986.397
mar/2047.079.97031.814.7566.186.1714508.993.00985.584
abr/2047.001.70531.750.8936.205.9944498.959.14485.225
mai/2046.773.38431.550.7196.204.3954468.933.23284.592
jun/2046.698.37431.465.5926.217.9454468.932.29782.094
jul/2046.799.87731.550.6276.217.9424468.951.77879.084
ago/2046.880.80931.584.6406.229.4484468.987.59678.679
set/2047.035.72431.708.2216.246.4044369.003.14977.514
out/2047.248.60531.875.0996.275.0874349.020.95977.026
nov/2047.449.02132.063.9826.295.0694349.017.72371.813
dez/2047.615.16232.192.3286.307.9874339.043.41471.000
jan/2147.693.09532.295.7516.290.1934329.036.03370.686

Beneficiários em planos exclusivamente odontológicos

COMPETÊNCIATotalColetivoIndividualNão Informado
EmpresarialPor adesãoNão identificado
jan/1924.349.65217.771.5902.270.8631.9344.292.88112.384
jan/2025.921.75419.078.7932.507.7031.8144.324.1889.256
fev/2026.028.23019.178.9612.513.9211.8014.324.3599.188
mar/2026.008.20819.217.2682.527.9271.7954.252.1129.106
abr/2025.758.66819.117.6722.526.7881.7924.103.4938.923
mai/2025.424.10818.876.9592.510.6601.7764.025.8158.898
jun/2025.368.74718.840.4312.522.8821.7673.994.8358.832
jul/2025.490.27818.853.3632.527.1901.7604.099.1848.781
ago/2025.915.47718.914.2962.760.1691.7534.230.5038.756
set/2026.265.35219.112.2192.810.6351.7464.332.0228.730
out/2026.440.77419.211.4952.812.7921.7444.406.4248.319
nov/2026.744.39919.426.3252.828.9531.7434.479.1158.263
dez/2027.023.12119.658.8852.800.8771.7424.553.4428.175
jan/2127.199.73119.757.4052.822.0051.7354.610.4358.151

Beneficiários por UF

UFBeneficiários de Assistência médicaBeneficiários Exclusivamente odontológicos
jan/20jan/21jan/20jan/21
Acre42.07742.60315.66216.493
Alagoas365.996369.409275.804279.898
Amazonas519.468543.863452.246485.264
Amapá65.43362.49745.63050.236
Bahia1.591.2431.559.5821.544.0541.493.865
Ceará1.258.0491.262.764992.7941.010.277
Distrito Federal891.544922.973598.586625.992
Espírito Santo1.112.0521.145.594522.834590.736
Goiás1.149.2451.200.129658.634704.604
Maranhão474.615450.251207.501226.949
Minas Gerais5.043.1985.255.4452.178.4132.353.199
Mato Grosso do Sul583.639600.243145.935155.347
Mato Grosso587.821610.144221.797228.075
Pará778.479814.060439.552471.796
Paraíba405.021424.322385.602391.902
Pernambuco1.340.4821.356.779989.7441.063.053
Piauí324.959344.56995.984107.796
Paraná2.858.9272.870.0051.310.4241.369.849
Rio de Janeiro5.332.2965.348.4663.444.4993.374.586
Rio Grande do Norte504.135524.991340.175369.850
Rondônia149.825153.553106.943123.274
Roraima28.42529.49211.51213.004
Rio Grande do Sul2.533.7142.520.697789.637800.089
Santa Catarina1.456.9391.470.801539.714609.100
Sergipe310.897311.217204.081207.375
São Paulo17.137.22317.347.9499.241.0519.947.845
Tocantins102.351113.776127.323115.034
Não Identificado37.48236.92135.62314.243
 TOTAL46.985.53547.693.09525.921.75427.199.731

Em janeiro, foi confirmada a tendência de crescimento que vinha sendo verificada nos meses anteriores.

Na segmentação de assistência médica, o setor registrou um aumento de 0,16% no comparativo com mês anterior e de 1,5% em relação a janeiro de 2020.

O número é o maior registrado desde dezembro de 2016 – antes disso, foi superado em novembro de 2016, quando foram registrados 47.771.437 milhões de beneficiários.

Na segmentação exclusivamente odontológica, foi constatado crescimento de 0,65% em relação a dezembro e de 4,9% em relação a janeiro do ano passado. 

Entre os estados, no comparativo com janeiro do ano anterior, o setor registrou aumento de beneficiários em planos de assistência médica em 23 unidades federativas, sendo Minas Gerais, São Paulo e Goiás os que tiveram o maior ganho de beneficiários em números absolutos.

Já no segmento exclusivamente odontológico, 24 unidades federativas registraram aumento no comparativo anual, sendo São Paulo, Minas Gerais e Pernambuco os estados com maior crescimento em números absolutos. Confira os dados nas tabelas abaixo.   

A ANS ressalta que os números podem sofrer modificações retroativas em função das revisões efetuadas mensalmente pelas operadoras.   

Fonte: ANS

Plano de saúde é um custo ou investimento?
Plano de saúde é um custo ou investimento

Uma das dúvidas mais comuns é se o plano de saúde é um custo ou investimento. Algumas pessoas podem ver Read more

Plano de Saúde mais barato: 4 opções vantajosas
Plano de Saúde mais barato 4 opções vantajosas

Se você quer encontrar um Plano de Saúde mais barato, precisa ler esse artigo até o final. Isso porque eu Read more

4 melhores planos de saúde de 2021: escolha uma operadora de confiança
4 melhores planos de saúde de 2021 escolha uma operadora de confiança

Se você quer saber quais são os melhores planos de saúde de 2021, precisa entender que sua escolha deve ser Read more

Plano de saúde acima de 65 anos: como escolher a melhor opção?
Plano de saúde acima de 65 anos como escolher a melhor opção

Escolher um plano de saúde acima de 65 anos não é tarefa fácil.  Isso porque os planos para idosos impõe Read more