Plano de saúde é um custo ou investimento

Plano de saúde é um custo ou investimento?

Uma das dúvidas mais comuns é se o plano de saúde é um custo ou investimento. Algumas pessoas podem ver como um custo, pois você está pagando para utilizar um serviço. 

No entanto, vou te mostrar neste artigo que um plano de saúde é muito mais um investimento do que um custo. 

Mas antes você sabe qual a diferença entre custo e investimento?

Diferença entre custo e investimento

A principal diferença entre custo e investimento é que um custo é somente uma saída de capital que não traz um retorno. Por exemplo, os juros de um cartão de crédito.

Já o investimento é uma saída de capital que traz um benefício direta ou indiretamente.

Sendo assim, o plano de saúde é um custo ou investimento?

Plano de saúde: custo ou investimento?

Apesar de existirem planos de saúde baratos, você sempre terá uma saída de capital quando contratar um plano de saúde.

Em contrapartida, você recebe um atendimento de qualidade nos melhores hospitais e a possibilidade de realizar exame. 

Sendo assim, o plano de saúde é um investimento na saúde e bem-estar da sua família e dos funcionários da sua empresa.

Pois o plano de saúde é essencial para um atendimento de emergência, consultas ou tratamentos que podem ser extremamente altos quando contratados fora de um plano de saúde.

Como ajustar o plano de saúde ao seu orçamento

Agora que você já entendeu que o plano de saúde não é um custo e sim um investimento, é possível que possa estar se perguntando como ajustar o plano de saúde ao seu orçamento.

O primeiro ponto que você precisa saber é que os planos de saúde mudam o preço de acordo com as coberturas disponibilizadas.

Isso porque cada cobertura possui procedimentos que você deve verificar se estão alinhados com as necessidades da sua família/empresa ou não.

Em geral, são 3 tipos de coberturas, cada uma com suas particularidades, procedimentos e preços. Veja só:

Cobertura ambulatorial

O plano de saúde ambulatorial garante a prestação de serviços de saúde, que compreendem: 

  • Consultas médicas em clínicas; 
  • Exames; 
  • Tratamentos e procedimentos ambulatoriais;
  • Pequenas cirurgias; e 
  • Primeiros socorros. 

Além disso, em emergências, o período máximo de internação é de 12 horas.

Cobertura hospitalar

O plano de saúde hospitalar, além de incluir a cobertura do ambulatorial, também garante a realização de procedimentos em internações hospitalares sem limite de tempo em quarto ou UTI.

Além disso, esse tipo de plano de saúde também pode  incluir a cobertura obstetrícia, oferecendo assistência médica ao recém-nascido durante os primeiros 30 dias após o parto.

Cobertura dos planos da segmentação referência

O plano de saúde referência é a opção completa dos planos. Ou seja, inclui a assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia e acomodação em enfermaria.

Além disso, o atendimento de urgência e emergência é integral após 24 horas da sua contratação.

Em qual dos planos de saúde investir?

Em qual dos planos de saúde investir

Para escolher em qual dos planos de saúde você vai investir você precisa pensar nas reais necessidades da sua família e da sua empresa.

No caso das empresas, a melhor opção é o plano de saúde de referência, pois você garante que os seus funcionários tenham o acompanhamento médico em qualquer situação.

Agora, se você pretende contratar um plano de saúde empresarial para a sua família é importante verificar as suas opções. 

Por exemplo, se a sua família não tem histórico de doenças, o plano ambulatorial deve ser o suficiente. No entanto, a melhor forma de descobrir em qual plano de saúde investir é essencial para você entrar em contato com um especialista da Smart Care. 

A nossa equipe é treinada para conhecer suas necessidades e escolher o melhor plano de saúde para você, sua família é sua empresa. Para fazer uma cotação online, basta clicar aqui e aguardar. Assim que possível, um dos nossos especialistas vai entrar em contato com você.

Quais os benefícios de contratar um plano de saúde empresarial?

Agora que você entendeu se o plano de saúde é um custo ou benefícios. Vou te mostrar os 4 benefícios de contratar um plano de saúde empresarial.

1) Retenção de talentos

Um dos principais benefícios de contratar um plano de saúde empresarial é a valorização do funcionário. Isso é nítido quando você faz uma pesquisa rápida e descobre que o benefício mais valorizado pelos profissionais brasileiros é ter um plano de saúde.

Ou seja, quando a empresa oferece um plano de saúde ao funcionário, ela está motivando-o a permanecer em seu time.

2) Redução de impostos

Um benefício para a empresa é que com um plano de saúde empresarial, a empresa tem uma redução de impostos.

3) Manutenção e aumento de produtividade 

Qualquer pessoa com um problema de saúde naturalmente diminui a produtividade. Por isso, uma empresa com um plano de saúde assegura uma produtividade dos colaboradores. 

Pois com acesso fácil a bons médicos e a hospitais, o colaborador se sente mais confortável e confiante para procurar um especialista.

4) Redução de turnover e taxa de absenteísmo

Turnover é alta rotatividade de funcionário e a taxa de absenteísmo é índice de faltas e atrasos dos funcionários de uma empresa.

Ou seja, ao prevenir e resolver problemas de saúde, as chances de um funcionário sair da empresa ou ter faltas é bem menor com um plano de saúde. 

Pois ele terá um atendimento de qualidade e um acompanhamento médico eficaz que diminuirá as idas aos hospitais e diminuir as chances de ir atrás de outra oportunidade de emprego.

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Plano de Saúde mais barato 4 opções vantajosas

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Se você quer encontrar um Plano de Saúde mais barato, precisa ler esse artigo até o final.

Isso porque eu vou te mostrar:

  • Se é difícil encontrar plano de saúde barato;
  • Como economizar na contratação do plano de saúde;
  • 4 planos de saúde mais baratos do Distrito Federal.

Vamos lá!

Plano de saúde barato: é difícil encontrar? 

A maioria das pessoas acredita que é difícil encontrar um plano de saúde mais barato. No entanto, esquecem de medir o que significa esse “mais barato”. 

Vou te explicar. 

Você já ouviu dizer que o barato e o caro são muito relativos? Isso quer dizer que o que é barato para você pode não ser para outra pessoa. 

E aquele ditado “o barato sai caro”. Você conhece? Aqui no plano de saúde também se aplica.

Pois muitos planos de saúde que prometem ser mais baratos não cumprem tudo aquilo que você de fato precisa. 

Por isso, a melhor forma de encontrar um plano de saúde mais barato é fazendo uma cotação online. 

Dessa forma, você consegue saber com exatidão quais planos se encaixam na sua necessidade e no seu bolso. 

Converse com um dos nossos especialistas! A equipe Smart Care é treinada para buscar o melhor custo-benefício para o cliente.

Como economizar na contratação do plano de saúde? 

Para economizar na hora de contratar um plano de saúde, é importante você:

1) Pesquisar o histórico da empresa

Saber sobre o histórico da empresa é essencial para você contratar um plano de saúde mais barato. 

Para saber essas informações você pode fazer uma pesquisa aqui no nosso site ou no site da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). 

A ANS divulga todo ano um ranking com as melhores operadoras do Brasil. A pesquisa para montar o ranking considera os aspectos econômicos, operacionais e de qualidade.

Além disso, você também pode pesquisar no site Reclame Aqui, mas lembre-se de verificar se o problema foi resolvido.

Fique atento aos planos suspensos

É essencial ficar atento às publicações que a ANS faz. A cada três meses, a agência divulga uma lista de planos que foram suspensos por não cumprir os prazos máximos de atendimento. 

2) Avaliar a cobertura do plano 

Para contratar um plano de saúde mais caro é essencial avaliar a cobertura do plano. Ou seja, muitas vezes os planos são mais baratos porque não possuem todas as coberturas. 

Sendo assim, verifique quais coberturas são essenciais para o seu conforto, antes de fechar o contrato com um plano de saúde.

3) Considerar as limitações geográficas

Os planos de saúde de nível regional, em geral, são mais baratos do que os nacionais. Isso porque o primeiro disponibiliza atendimento apenas na região disposta em contrato. 

Se você viaja muito, a melhor opção é o plano nacional, pois garante um excelente atendimento onde você estiver.

Agora, se você prefere um plano regional, é importante escolher aquele que tem atendimento em um hospital perto da sua residência ou da empresa. 

4 Planos de Saúde mais baratos no Distrito Federal

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Veja agora quais sãos os quatro planos de saúde mais baratos do Distrito Federal:

Planos de Saúde Amil

A AMIL oferece planos médicos e odontológicos para famílias e empresas. Entre eles:

  • FÁCIL: oferece planos regionais com excelente custo-benefício;
  • AMIL: planos médicos com abrangência nacional ou regional, oferecendo a opção de coparticipação e de reembolso;
  • ONE: segmento premium;
  • DENTAL: para consultas com dentistas, exames e radiografias. 

De maneira geral, as vantagens dos planos de saúde da Amil, além da especificidade de cada plano, é o cuidado remoto. 

Ou seja, a empresa possui vários canais de atendimento à distância para facilitar o atendimento do beneficiário.

Se você quer saber mais sobre cada um dos planos ou até mesmo fazer uma cotação, entre em contato com a gente. 

Plano de Saúde Unimed 

A Unimed do Brasil também coordena um dos principais diferenciais da Unimed, conhecido como Intercâmbio Nacional.

Ele tem o atendimento do beneficiário de uma Unimed por outra, desde que seu plano contratado permita a prática.

Além disso, outra atribuição é atuar em prol da sustentabilidade econômico-financeira das Federações e Singulares Unimed.

Isto é por meio de consultorias e oferta de produtos e projetos reconhecidos por sua qualidade.

Plano de Saúde SulAmérica

A SulAmérica possui as seguintes opões de plano de saúde:

  • PME (03 a 29 pessoas)
  • PME Mais (30 a 99 pessoas)
  • Empresarial (a partir de 100 pessoas)

Além disso, há também os planos regionais. 

Plano de Saúde Bradesco 

Antes de tudo, você precisa saber que o Plano de Saúde Bradesco possui três tipos de planos que podem se ajustar a sua empresa. Veja só:

  • 3 (3 a 29 pessoas).
  • 30 (30 a 99 pessoas).
  • 100 (100 a 199 pessoas)

Além disso, há 7 linhas de plano e opções com coparticipação de taxas variadas.

Contrate planos de saúde mais barato sem sair de casa

Para contratar um plano de saúde mais barato sem sair de casa, basta clicar neste link.

Aqui na Smart Care o procedimento é realizado de maneira simples. Além disso, todas as dúvidas que você tiver podem ser tiradas com o nosso time de excelência.

O primeiro passo para encontrar o melhor plano de saúde do DF é fazendo uma cotação online. 

Para fazer isso, basta clicar aqui que um dos nossos especialistas vai entrar em contato com você assim que possível

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Se você quer saber quais são os melhores planos de saúde de 2021, precisa entender que sua escolha deve ser baseada, principalmente, em confiança. 

Eu sei que tem listas enormes na internet falando quais são os melhores planos, mas, na verdade, é que na hora de fazer uma escolha a gente quer praticidade. Ou seja, quanto menos opções, mais fácil de escolher. 

Por isso, a Smart Care Seguros trabalha com os melhores planos de saúde do Brasil. Facilitando assim a escolha do cliente e garantindo o melhor atendimento para ele, sua família e sua empresa.

Mas antes de te mostrar quais são os 4 melhores planos de saúde, você precisa entender quais são os fatores que você precisa avaliar antes de tomar uma decisão.

Quais fatores são necessários avaliar antes de contratar um plano de saúde?

Em primeiro lugar, os principais fatores que você precisa avaliar antes de contratar um plano de saúde são:

  • A cobertura do plano;
  • Se os familiares podem ou não ser incluídos;
  • Qual a carência que a operadora oferece.

É essencial também ver se você (sua família e sua empresa), vão precisar de um plano com abrangência nacional ou apenas regional.

O plano nacional, em geral, é indicado para beneficiários que viajam muito pelo Brasil.

Além disso, é importante dar uma olhada nas classificações da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). A agência tem relatórios completos com informações e avaliações das operadoras. 

No site da ANS, você pode:

  • Consultar Dados e Planos da Operadora; 
  • Monitorar a Garantia de Atendimento;
  • Entender o Programa de Qualificação de Operadoras;
  • Verificar o Índice de Reclamações;
  • Verificar a Acreditação de Operadoras;
  • Descobrir quais operadoras tiveram seu registro cancelado pelo Regime Especial de Liquidação Extrajudicial ou que tiveram a falência decretada;
  • Conferir o índice de adimplência das operadoras de planos de saúde;
  • Ver os números de partos normais e cesarianas informados pelas operadoras.

Conheça os 4 melhores planos de saúde em 2021

Conheça os 4 melhores planos de saúde em 2021

Agora que você já entendeu quais são os principais critérios na hora de escolher o melhor plano de saúde, vou te mostrar agora quais são os 4 melhores planos de saúde de 2021.

1) Planos de Saúde Amil

A AMIL oferece planos médicos e odontológicos para famílias e empresas. Entre eles:

  • FÁCIL: oferece planos regionais com excelente custo-benefício;
  • AMIL: planos médicos com abrangência nacional ou regional, oferecendo a opção de coparticipação e de reembolso;
  • ONE: segmento premium;
  • DENTAL: para consultas com dentistas, exames e radiografias. 

De maneira geral, as vantagens dos planos de saúde da Amil, além da especificidade de cada plano, é o cuidado remoto. 

Ou seja, a empresa possui vários canais de atendimento à distância para facilitar o atendimento do beneficiário.

Se você quer saber mais sobre cada um dos planos ou até mesmo fazer uma cotação, entre em contato com a gente

2) Plano de Saúde Unimed 

A Unimed do Brasil também coordena um dos principais diferenciais da Unimed, conhecido como Intercâmbio Nacional, que é o atendimento do beneficiário de uma Unimed por outra, desde que seu plano contratado permita a prática.

Além disso, outra atribuição é atuar em prol da sustentabilidade econômico-financeira das Federações e Singulares Unimed por meio de consultorias e oferta de produtos e projetos reconhecidos por sua qualidade.

3) Plano de Saúde SulAmérica

A SulAmérica possui as seguintes opões de plano de saúde:

  • PME (03 a 29 pessoas)
  • PME Mais (30 a 99 pessoas)
  • Empresarial (a partir de 100 pessoas)

Além disso, há também os planos regionais. 

4) Plano de Saúde Bradesco 

Antes de tudo, você precisa saber que o Plano de Saúde Bradesco possui três tipos de planos que podem se ajustar a sua empresa. Veja só:

  • 3 (3 a 29 pessoas).
  • 30 (30 a 99 pessoas).
  • 100 (100 a 199 pessoas)

Além disso, há 7 linhas de plano e opções com coparticipação de taxas variadas.

Contrate os melhores planos de saúde sem sair de casa

Como saber qual plano é perfeito para as suas necessidades? Simples: faça uma cotação online com a Smart Seguros e aguarde. 

O mais rápido possível, um dos nossos especialistas vai entrar em contato com você e fazer toda a apuração necessária para escolher o melhor plano de saúde para você, sua família e sua empresa.

Como escolher o melhor plano de saúde em 2021

Para escolher o melhor plano de saúde em 2021, também é essencial seguir essas dicas:

1) Converse com outras pessoas

Você pode conversar com quem já tem o plano de saúde de seu interesse ou pesquisar na internet, para te ajudar a tomar uma decisão. 

No entanto, fique atento que nem sempre uma única experiência ruim de uma única pessoa quer dizer como é todo o atendimento do plano de saúde.

2) Observe os hospitais que vão fazer parte do seu plano

Já pensou contratar um plano de saúde e não ter aquele hospital de excelência perto da sua casa?

Para isso não acontecer, antes mesmo de fechar um contrato verifique quais são os hospitais estarão disponíveis para você como beneficiário do plano.

3) Veja se é melhor um plano regional ou nacional

Se você viaja muito, o mais indicado é que você contrate um plano de saúde nacional. 

Dessa forma você tem todos os benefícios do seu convênio em qualquer lugar do país (muitas vezes, até no exterior). 

4) Acompanhe as publicações da ANS

A ANS divulga anualmente um ranking com as melhores operadoras do Brasil.

A pesquisa para montar o ranking leva em consideração os aspectos econômicos, operacionais e de qualidade.

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Plano de saúde acima de 65 anos como escolher a melhor opção

Plano de saúde acima de 65 anos: como escolher a melhor opção?

Escolher um plano de saúde acima de 65 anos não é tarefa fácil.  Isso porque os planos para idosos impõe algumas objeções como, por exemplo, as mensalidades ficam mais altas e ainda existem aqueles que necessitam de cuidados específicos ou mais intensivos.

Por isso, pensando que você sempre pode ter a melhor experiência com um plano de saúde quando tem uma orientação correta, separei dicas para te ajudar a escolher a melhor opção de plano de saúde para pessoas acima de 65 anos. 

Mas antes disso, quero te alertar sobre o que a ANS diz sobre esse assunto. Veja só!

Operadoras de planos de saúde não podem impedir ou dificultar acesso de idosos

De acordo com a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a aquisição e o acesso aos serviços dos planos de saúde não podem ser dificultados ou impedidos em razão da idade, condição de saúde ou deficiência do consumidor.

Sendo assim, se você identificar que a operadora do seu plano de saúde está dificultando ou restringindo o atendimento de idosos, pessoas com doenças graves ou deficientes, saiba que ela estará desobedecendo ao Estatuto do Idoso, ao Código de Defesa do Consumidor, a Lei dos Planos de Saúde e a Súmula Normativa 19/2011 da ANS. 

Além disso, segundo a ANS, os locais de venda de planos de saúde devem estar aptos a atender a todos os potenciais consumidores (ou beneficiários), sem qualquer tipo de restrição em razão da idade, condição de saúde ou por portar deficiência.

Como escolher o melhor Plano de Saúde acima de 65 anos

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Agora que você a entendeu o que a ANS diz sobre plano de saúde para idosos, vou te mostrar 4 dicas para você escolher um plano de saúde acima de 65 anos. 

1) Prefira as operadoras com tradição em atendimento para idosos

Antes de escolher um plano de saúde acima de 65 anos, você precisa fazer uma pesquisa e verificar se a operadora tem tradição de qualidade em atendimento para idosos. 

Por isso, opte por aquelas operadores que possuem, pelo menos, uma dessas opções:

  • Campanhas para prevenção de quedas e outros acidentes domésticos; 
  • Atuação de nutricionistas para orientação sobre dieta;
  • Palestras e cursos para a terceira idade;
  •  Programas para estimular hábitos saudáveis;
  • Check-up médico para prevenir doenças que surgem com a idade;
  • Consultas frequentes com um médico geriatra;
  • Sessões com o fisioterapeuta;
  •  Acompanhamento de beneficiários com doenças crônicas.

Ou seja, isso não significa que a operadora tem que ser exclusiva para idosos, mas que ela pensa nas pessoas acima de 65 anos e zela pela sua saúde.

2) Verifique a cobertura disponível

Independente da sua idade é importante verificar a cobertura disponível do plano de saúde, antes de fazer a contratação.

Isso porque você precisa saber quais os procedimentos mínimos que o plano cobra, se você pode adicionar algum outro tipo de atendimento e também verificar se está incluso o tratamento para as doenças mais comuns para pessoas acima de 65 anos. 

Em geral, os planos de saúde são divididos em Plano Ambulatorial, Hospitalar e Referência. Vou te explicar cada um deles:

Plano de Saúde Ambulatorial

Plano de saúde ambulatorial é um convênio mais simples, com menos opções de serviços e cobertura médica.

A cobertura se dá apenas em ambulatórios, clínicas e consultórios. Ou seja, o plano ambulatorial cobre:

  • Atendimento de urgência e emergência nas primeiras 12 horas;
  • Solicitado por escrito pelo médico cooperado;
  • Serviços credenciados ou referenciados pela operadora;
  • Consultas médicas ilimitadas;
  • Consultas de pré-natal;
  • Procedimentos clínicos
  • Hemoterapia ambulatorial;
  • Radioterapia;
  • Exames complementares:
  • Autorizado pela operadora;
  • Entre outros.

Saiba todas as informações sobre o plano de saúde ambulatorial, neste artigo completo que temos no blog da Smart Care. 

Plano de Saúde Hospitalar 

Plano de saúde hospitalar é convênio que cobre apenas aos procedimentos hospitalares: casos de internações, cirurgias, urgências e emergências.

De maneira geral, o plano hospitalar cobre:

  • Consultas médicas e exames complementares que são realizados nos próprios hospitais;
  • Acompanhamento pós-operatório completo para o caso de procedimentos cirúrgicos de transplante renal e de córneas;
  • Internação comum e internação em UTI em hospitais credenciados;
  • Utilização de materiais hospitalares;
  • Tratamentos de quimioterapia;
  • Tratamentos de radioterapia;
  • Transfusão de sangue;
  • Utilização das salas de cirurgia;
  • Medicamentos para anestesia;
  • Procedimentos de embolização e de radiologia intervencionista;
  • Fisioterapia.

Ou seja, ele não cobre os procedimentos ambulatoriais, como consultas e exames clínicos.

Saiba todas as informações sobre o plano de saúde hospitalar, neste artigo completo que temos no blog da Smart Care. 

Plano de Saúde Referência

Plano  de Saúde Referência é uma assistência médico-ambulatorial e hospitalar com obstetrícia e acomodação em enfermaria. 

Segundo a ANS, sua cobertura mínima também deve ter o atendimento de urgência e emergência integral após as 24 horas da sua contratação.

Ou seja, ele é o plano mais completo entre todos os planos de saúde oferecidos.

Saiba todas as informações sobre o plano de saúde referência, neste artigo completo que temos no blog da Smart Care.

3) Verifique os locais de atendimento (rede credenciada)

Outro ponto importante que deve ser lavado em consideração para plano de saúde acima de 65 anos é quais serão os locais de atendimento, ou seja, qual é a rede credenciada. 

Isso porque muitas vezes você pode contratar um plano de saúde e não perceber que não terá acesso aquele hospital perto da sua casa. 

Sendo assim, antes de contratar um plano verifique se aquele hospital perto da sua residência faz parte da cobertura. 

4) Verifique as informações essenciais

Além das informações que te passei os tópicos anteriores, antes de contratar um plano de saúde acima de 65 anos você precisa também verificar:

  • Tempo de carência para doenças ou lesões pré-existentes;
  • Tempo de carência normal;
  • Valor da mensalidade;
  • Como será os reajustes;
  • Cobertura municipal, regional e nacional de médicos para consultas de rotina;
  • Programas de bem-estar específicos para a faixa etária.
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Tipos de planos coletivos diferença entre empresarial e por adesão

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Existem dois tipos de planos coletivos: os empresariais e os coletivos por adesão.

Ambos precisam ter CNPJ para contatar, a diferença é que os planos por adesão são contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, como conselhos, sindicatos e associações profissionais. 

Já os planos coletivos empresariais são aqueles contratados por uma empresa para prestar assistência à saúde dos funcionários, familiares e sócios.

Qual a diferença de plano de saúde individual e coletivo?

A principal diferença entre plano de saúde individual e coletivo é que o plano individual é contrato diretamente com a operadora de plano de saúde. 

Já o plano coletivo deve ser contratado por intermédio de uma administradora de benefícios, ou seja, por seguradora de sua confiança.

O que significa plano coletivo?

Segundo a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), “o plano de saúde coletivo é aquele contratado por uma empresa, conselho, sindicato ou associação junto à operadora de planos de saúde para oferecer assistência médica e/ou odontológica às pessoas vinculadas a essa empresa e aos dependentes dessas pessoas. Pode ser um plano de saúde coletivo empresarial ou coletivo por adesão”.

Formas de contratação de planos de saúde coletivo

Conheça os dois tipos de planos de saúde coletivo e suas principais características.

Coletivo por Adesão

  • Sua associação profissional ou sindicato contrata o plano para você;
  • Exige vínculo com associação profissional ou sindicato;
  • Possui carência. Salvo para quem ingressa no plano em até 30 dias da celebração do contrato ou no aniversário do mesmo;
  • A cobertura é conforme o contrato e o Rol de Procedimentos;
  • A rescisão deve ter previsão em contrato e somente válida para o contrato como um todo;
  • Cobrança: Diretamente ao consumidor pela Pessoa Jurídica contratante ou pela Administradora de Benefícios.

Coletivo Empresarial

  • Sua associação profissional ou sindicato contrata o plano para você;
  • Exige vínculo com pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatutária;
  • Tem carência. Salvo para contrato com 30 ou mais beneficiários e para quem ingressa no plano em até 30 dias da celebração do contrato ou da vinculação à empresa;
  • A cobertura conforme o contrato e o Rol de Procedimentos;
  • A rescisão deve ter previsão em contrato e somente válida para o contrato como um todo;
  • A cobrança é diretamente ao consumidor pela Pessoa Jurídica contratante ou pela Administradora de Benefícios.

Quem pode ser beneficiário em um plano coletivo empresarial?

Pode ser beneficiário de um plano coletivo empresarial:

  • Empregados ou servidores públicos;
  • Demitidos; 
  • Aposentados; 
  • Sócios;
  • Administradores; 
  • Estagiários. 

Além disso, pode ser adicionado como dependentes os familiares, respeitando os graus de parentesco previstos na legislação: até o 3º grau de parentesco consanguíneo, até o 2º grau de parentesco por afinidade e cônjuge ou companheiro.

Quais documentos o plano de saúde deve entregar no ato da assinatura do contrato?

Segundo a ANS, as operadoras de planos de saúde são obrigadas a entregar:

À pessoa contratante do plano: 

  • uma cópia do contrato contendo as seguintes informações;
  • prazos de carência; 
  • vigência do contrato;
  • critérios de reajuste;
  • abrangência geográfica;
  • tipo de acomodação (coletiva, em enfermaria, ou individual, em quarto);
  • segmentação assistencial (cobertura ambulatorial, hospitalar, odontológica, obstétrica).

A cada beneficiário: 

  • cópia do regulamento ou condições gerais do plano; 
  • Manual de Orientação para Contratação de Planos de Saúde; 
  • Guia de Leitura Contratual; e
  • Ferramentas que facilitam a compreensão de informações do contrato.

Em quais casos um contrato de plano coletivo pode ser encerrado?

Segundo a ANS, nos contratos coletivos, as condições de rescisão ou de suspensão de cobertura devem estar previstas no próprio contrato. 

Atenção! O contrato só pode ser interrompido sem a concordância da empresa que contratou o plano de saúde se acontecer fraude ou sem justificativa legal após 12  meses da data da assinatura e desde que a empresa que contratou o plano seja avisada com pelo menos 60 dias de antecedência.

Além disso, um contrato coletivo de plano de saúde pode ser interrompido especificamente para um dos beneficiários desse plano nos seguintes casos:

  • o beneficiário titular deixar de ser empregado da empresa contratante (para demissão e aposentadoria há regras específicas);
  • o beneficiário dependente deixar de ser dependente do titular do plano – nesse caso, o serviço só poderá ser interrompido para o dependente.

É preciso cumprir carência nos planos coletivos empresariais?

Depende. Nos planos empresariais com número de participantes igual ou maior que 30, os beneficiários que aderirem ao plano em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência nem cobertura parcial temporária (CPT). 

Dessa forma, novos funcionários ou dependentes precisarão contar 30 dias de vinculação à empresa que contratou o plano de saúde para ter direito a ingressar no plano.

Caso o ingresso no plano ocorra após esses períodos ou o plano empresarial tenha menos de 30 participantes, a empresa que vende o plano de saúde poderá exigir o cumprimento de prazos de carência. Veja os prazos máximos de carência:

SituaçãoTempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde*
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis)24 horas 
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional300 dias
Demais situações180 dias

A operadora pode reajustar a mensalidade dos planos de saúde quando quiser?

Não. Os planos podem ter aumento quando acontecer mudança de faixa etária, de acordo com critérios definidos pela ANS e, uma vez ao ano, por variação de custos, na data de aniversário do contrato. 

Nos planos coletivos, o índice de reajuste por variação de custos é definido conforme as normas contratuais livremente estabelecidas entre a operadora de planos de saúde e a empresa que contratou o plano. 

Além disso, esse reajuste deve ser comunicado à ANS pela empresa que vende o plano no máximo até 30 dias após sua aplicação.

Faça simulação de um plano de saúde empresarial

Para contratar um plano de saúde coletivo você precisa ter um CNPJ, ou seja, até como MEI (microempreendedor individual) você também pode ter um plano de saúde empresarial

Para saber qual a melhor opção de plano pra você, sua família e sua empresa, acesse aqui.

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Qual o melhor plano de saúde do DF

Qual o melhor plano de saúde do DF?

Com a grande variedade de convênios médicos no Brasil, pode ser desafiador encontrar o melhor plano de saúde do DF.

Por isso, resolvi mostrar para você as melhores opções do mercado. Visando incluir aquelas operadoras que cumprem os procedimentos obrigatórios pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), com valores acessíveis e com possibilidade de adicionar serviços extras, customizando o plano. 

Mas antes você sabe o que é um plano de saúde?

O que é plano de saúde?

O plano de saúde nada mais é do que um convênio médico, no qual você tem a sua disposição os melhores hospitais e clínicas da região. 

Além disso, você pode fazer o pagamento de um valor mensal ou por coparticipação, que é quando uma mensalidade é mais em conta e você paga um valor somente quando precisar usar o procedimento.

Os melhores planos de saúde do DF

Agora que você já entendeu o que é um plano de saúde, vou te mostrar as melhores opções do Distrito Federal.

Planos de Saúde Amil

A AMIL oferece planos médicos e odontológicos para famílias e empresas. Entre eles:

  • FÁCIL: oferece planos regionais com excelente custo-benefício;
  • AMIL: planos médicos com abrangência nacional ou regional, oferecendo a opção de coparticipação e de reembolso;
  • ONE: segmento premium;
  • DENTAL: para consultas com dentistas, exames e radiografias. 

De maneira geral, as vantagens dos planos de saúde da Amil, além da especificidade de cada plano, é o cuidado remoto. 

Isto é a empresa possui vários canais de atendimento à distância para facilitar o atendimento do beneficiário.

Além disso, se você quer saber mais sobre cada um dos planos ou até mesmo fazer uma cotação, entre em contato com a gente

Plano de Saúde Unimed 

A Unimed do Brasil também coordena um dos principais diferenciais da Unimed, conhecido como Intercâmbio Nacional, que é o atendimento do beneficiário de uma Unimed por outra, desde que seu plano contratado permita a prática.

Outra atribuição é atuar em prol da sustentabilidade econômico-financeira das Federações e Singulares Unimed por meio de consultorias e oferta de produtos e projetos reconhecidos por sua qualidade.

Plano de Saúde SulAmérica

A SulAmérica possui as seguintes opões de plano de saúde:

  • PME (03 a 29 pessoas)
  • PME Mais (30 a 99 pessoas)
  • Empresarial (a partir de 100 pessoas)

Além disso, há também os planos regionais. 

Plano de Saúde Bradesco 

Antes de tudo, você precisa saber que o Plano de Saúde Bradesco possui três tipos de planos que podem se ajustar a sua empresa. Veja só:

  • 3 (3 a 29 pessoas).
  • 30 (30 a 99 pessoas).
  • 100 (100 a 199 pessoas)

Além disso, há 7 linhas de plano e opções com coparticipação de taxas variadas.

5 dicas para escolher melhor planos de saúde

5 dicas para escolher melhor planos de saúde

Agora que você já sabe quais são os melhores planos de saúde do DF, separei dicas essenciais para você conseguir escolher entre as opções que te mostrei.

1) Acompanhe as publicações da ANS

A ANS divulga anualmente um ranking com as melhores operadoras do Brasil. A pesquisa para montar o ranking leva em consideração os aspectos econômicos, operacionais e de qualidade.

2) Veja a avaliação dos planos da própria operadora

Você pode conversar com quem já tem o plano de saúde de seu interesse ou pesquisar na internet, para te ajudar a tomar uma decisão. 

Só fique atento que nem sempre uma única experiência ruim de uma única pessoa quer dizer como é todo o atendimento do plano de saúde.

3) Observe os hospitais que vão fazer parte do seu plano

Já pensou contratar um plano de saúde e não ter aquele hospital de excelência perto da sua casa?

Para isso não acontecer, antes mesmo de fechar um contrato verifique quais são os hospitais estarão disponíveis para você como beneficiário do plano

4) Fique atento aos planos suspensos

É provável que você já tenha visto a notícia de que algum plano de saúde foi suspenso. Por isso, é essencial ficar atento às publicações que a ANS faz. A cada três meses, a agência divulga uma lista de planos que foram suspensos por não cumprir os prazos máximos de atendimento. 

5) Descubra se você precisa de um plano regional ou nacional

Se você viaja muito, o mais indicado é que você contrate um plano de saúde nacional. Dessa forma você tem todos os benefícios do seu convênio em qualquer lugar do país (muitas vezes, até no exterior). 

Contrate planos de saúde sem sair de casa

Uma das vantagens de entrar em contato com uma seguradora de sua confiança é pode fechar um contrato sem sair de casa. 

Aqui na Smart Care o procedimento é realizado de maneira simples e todas as dúvidas que você tiver podem ser tiradas com o nosso time de excelência.

O primeiro passo para encontrar o melhor plano de saúde do DF é fazendo uma cotação online. Para fazer isso, basta clicar aqui que um dos nossos especialistas vai entrar em contato com você assim que possível

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Qual o melhor plano de saúde para MEI

Qual o melhor plano de saúde para MEI?

Se você é Microempreendedor Individual, precisa escolher o melhor plano de saúde para MEI. 

Pois essa é uma vantagem que você deve usufruir da melhor maneira possível.

Sendo assim, antes de mostrar qual o melhor plano de saúde para MEI vou te explicar…

O que preciso saber sobre o plano empresarial para MEI?

A carência no Plano de Saúde para MEI é similar a empresas com até 29 funcionários:

SituaçãoTempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde*
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis)24 horas 
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional300 dias
Demais situações180 dias

Atenção: * Segundo a ANS, esses são limites de tempo máximos. Isso quer dizer que a operadora de planos de saúde pode exigir um tempo de carência menor que o previsto na legislação.

Além disso, cada operadora pode ter regras específicas para esse tipo de plano de saúde.

Por isso, é importante verificar com um especialista qual a melhor opção de convênio de acordo com as suas necessidades.

O que é um plano para MEI?

O plano de saúde para MEI é um tipo de convênio médico que funciona como um plano de saúde coletivo empresarial. Ou seja, para fazer a contratação, você precisa utilizar o seu CNPJ. 

Além disso, por ser um plano de saúde empresarial, para fazer a adesão, os beneficiários devem estar ligados à pessoa jurídica por relação empregatícia ou familiar.

Quem pode fazer um plano de saúde para MEI?

Para fazer um plano de saúde para MEI, o microempreendedor individual deve ter mais de 6 meses de registro de MEI.

Tirando essa espera temporal, não há qualquer outro empecilho para o MEI contratar um convênio de saúde. 

Além disso, se você já estiver mais de 6 meses de registro de MEI e deseja fazer uma simulação basta acessar esse link

Em menos de três minutos seus dados serão enviados para a nossa base e assim que possível um dos nossos especialistas entrar em contato para te passar as melhores opções de plano para MEI.  

Quantas pessoas são necessárias para fazer um plano para MEI?

Em geral, a partir de duas ou três pessoas é possível contratar um plano empresarial com o CNPJ de MEI. 

No entanto, para fazer parte é necessário ter vínculo empregatício ou familiar com o titular do CNPJ.

Ou seja, como MEI você tem direito a ter um funcionário e pode adicioná-lo como beneficiário do plano de saúde, contanto assim duas vidas.

Além disso, dependendo do contrato, pode adicionar mais uma pessoa que pode ser da sua família. 

Quais os documentos necessários para obter um Plano de Saúde MEI?

Como te mostrei anteriormente, para adquirir um plano de saúde, o microempreendedor deve ter documentos que comprovem pelo menos 6 meses de existência da empresa.

Sendo assim, será preciso a seguinte documentação:

  • Inscrição no órgão competente (Junta Comercial ou outro); e
  • Registro ativo perante a Receita Federal, e outros que vierem a ser exigidos pela legislação vigente. 

Além disso, estes documentos e também a regularidade da inscrição dos beneficiários dependentes serão exigidos pela sua operadora na contratação do plano e a cada ano, no mês de aniversário do contrato

O preço das mensalidades é mais baixo para MEI?

Na maioria das vezes, a mensalidade do plano de saúde para MEI é mais barata do que se a pessoa contratar um plano individual. 

Por exemplo, um plano individual para a faixa etária de 29-33 anos fica em torno de R$ 255,85, já o plano empresarial, nessa mesma faixa etária, a mensalidade pode ficar cerca de R$ 222,05. Ou seja, no mínimo, você vai economizar R$ 33,08 por mês.

Como contratar um plano de saúde para MEI

Para contratar um plano para MEI com qualidade lembre-se de verificar: 

  • A rede credenciada;
  • Quais regiões estão englobadas pelo plano;
  • Quais os procedimentos incluídos no convênio;
  • Qual o tempo de carência;
  • Quando pode adicionar um beneficiário.

Os 4 melhores planos de saúde para MEI 

Agora que você sabe o que é um plano de saúde para MEI e, provavelmente, já cessou suas principais dúvidas sobre o assunto.

Sendo assim, veja agora os 4 melhores planos de saúde para MEI.

1) Plano de saúde Amil para MEI

O plano da Amil foi elaborada para atender pequenas empresas, com planos a partir de R$186,28, oferece atendimento exclusivo e o melhor custo benefício do mercado nacional.

Preencha o formulário e garanta as melhores condições para planos da Amil Empresarial.

2) Plano de saúde Unimed para MEI

A Unimed tem valores excepcionais para quem é microempreendedor. Possui cobertura nacional ou regional, opções com reembolso de despesas e a possibilidade de ser com ou sem coparticipação.

Para saber exatamente o que você tem direito ao contratar esse plano de saúde, entre em contato com um dos nossos especialistas.

3) Plano de saúde Bradesco Seguros para MEI

A empresa possui a finalidade de atender desde microempresas até grandes companhias, oferecendo serviços completos e com preços especiais para todos os casos.

Uma das vantagens é segurado poder solicitar o reembolso das despesas efetuadas com profissional ou serviço que não faça parte da Rede Referenciada.

Para saber mais informações sobre o Bradesco Seguros clique aqui.

4) Plano de Saúde SulAmérica para MEI

Os planos SulAmérica oferecem condições sob medida para atender às necessidades do microempreendedor, rede referenciada regional e o melhor custo-benefício do mercado.

Para saber mais informações, acesse aqui.

Como cotar um plano de saúde MEI

Agora que você conhece os melhores planos de saúde para MEI, que tal fazer uma cotação com a Smart Seguros. Basta acessar esse link!

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Tudo o que você precisa saber sobre Plano de Saúde Empresarial Brasília

Tudo o que você precisa saber sobre Plano de Saúde Empresarial Brasília

Para saber tudo (ou praticamente tudo) sobre o Plano de Saúde Empresarial Brasília, você precisa entender:

  • O que é esse investimento; e
  • Qual a importância dele na vida da sua família e da sua empresa. 

Por isso, antes mesmo de te falar sobre os Planos de Saúde Empresarial em Brasília, vou te mostrar o que é Plano de Saúde Empresarial.

O que é Plano de Saúde Empresarial?

O Plano de Saúde Empresarial é um convênio médico para quem tem CNPJ. Isso significa que você não precisa ter uma empresa para ter um CNPJ, até mesmo o MEI pode ter um Plano de Saúde Empresarial.

Se você é dono de empresa, o Plano de Saúde Empresarial também pode englobar:

  • Empregados;
  • Servidores públicos;
  • Aposentados; 
  • Demitidos; 
  • Administradores;
  • Sócios;
  • Estagiários. 

Além disso, os familiares também podem ser incluídos como dependentes (cônjuge ou companheiro, familiar até o 2º grau de parentesco por afinidade ou 3º grau consanguíneo).

Qual a importância de ter um Plano de Saúde Empresarial?

Se você tem dúvida sobre porque precisa ter um Plano de Saúde Empresarial, vou te mostrar três principais motivos para você ter esse investimento:

Plano de Saúde Empresarial é garantia de acesso aos melhores profissionais

Uma das principais vantagens de ter um plano de saúde empresarial é a possibilidade de ter acesso aos melhores profissionais de saúde. 

Sem contar que se você não gostou ou não se sentiu à vontade com algum profissional, você pode mudar o atendimento sem se preocupar em ter que esperar dias para remarcar uma nova consulta.

Várias opções de cobertura

Com o plano de saúde empresarial você também pode escolher entre as opções de cobertura. Como, por exemplo, plano de saúde ambulatorial, hospitalar, com obstetrícia e de referência.

Infraestrutura de qualidade

Outro ponto importante em ter o plano de saúde é a qualidade da infraestrutura dos hospitais e clínicas oferecidas pela operadora. 

Afinal, você tem a possibilidade de ter acesso a materiais tecnológicos, acomodações confortáveis e profissionais qualificados para atendê-lo.

Qual o melhor Plano de Saúde Empresarial Brasília?

Qual o melhor Plano de Saúde Empresarial Brasília

O melhor Plano de Saúde Empresarial Brasília é aquele que se encaixa perfeitamente às suas necessidades (da sua família e da sua empresa). 

Por isso, para escolher o melhor plano você precisa:

Fazer uma pesquisa 

Se você se preocupa com a saúde, sabe que não pode deixá-la na mão de qualquer operadora.

Sendo assim, faça uma pesquisa com as melhores operadoras antes de fechar um contrato. 

Os especialistas da Smart Care, por exemplo, fazem esse levantamento para você. Garantindo que você possa conhecer cada operadora antes de decidir com qual você vai firmar contrato. 

Entre em contato com uma empresa especialista em plano de saúde empresarial

Sabemos que no mercado há diversas formas de conseguir um plano de saúde, mas para a sua segurança a melhor forma de ter uma boa experiência com o seu convênio é entrando em contato com uma empresa especialista em plano de saúde empresarial. 

Por mais que algumas empresas atendam diversos públicos, uma empresa especializada, como a Smart Care, sabe exatamente quais são suas objeções e o que cada operadora precisa ter para suprir todas as suas necessidades, da sua família e da sua empresa. 

Fique atento ao contrato

Para escolher o melhor Plano de Saúde Brasília você também precisa ficar atento ao contrato.

Leia todas as cláusulas e sempre pergunte quando tiver qualquer dúvida que esteja no contrato. 

Os especialistas da Smart Care, por exemplo, são treinados para ajudar e tirar qualquer dúvida que o cliente tenha com o seu contrato de plano de saúde empresarial. 

Além disso, o nosso acompanhamento vai além da assinatura do contrato. Ou seja, mesmo se depois do contrato assinado se você tiver dúvidas ou problemas com a sua operadora, os nossos especialistas estão dispostos a te ajudar. 

Como contratar um Plano de Saúde Empresarial em Brasília?

Para contratar um Plano de Saúde Empresarial em Brasília você precisa caminhar 3 passos essenciais:

1.º Passo: verifique a cobertura

Esteja ciente que cada cobertura tem procedimentos específicos. É importante você saber disso para não ser pego de surpresa. Por exemplo, quando precisar usar um atendimento e descobrir que o seu plano não cobre aquele procedimento.

Para entender mais sobre cada tipos de cobertura, leia os nossos seguintes artigos sobre:

2.º Passo: verifique a rede credenciada

Outro problema comum é o cliente não ficar atento aos hospitais e clínicas que fazem parte da rede credenciada do plano. 

Por isso, antes de contratar um Plano de Saúde Empresarial Brasília você precisa saber exatamente onde você pode receber atendimento. 

Já pensou ir até um hospital de referência em Brasília e ele não fazer parte do seu plano? 

Pois é, isso é uma situação muito constrangedora.

Por isso, na Smart Care a gente faz questão de ter os melhores hospitais de Brasília na rede credenciada dos planos empresariais que oferecemos para os nossos clientes.

3.º Passo: converse com um especialista

Pesquisas na internet e conversar com alguém que tenha plano de saúde empresarial ajuda muito. 

Mas na hora de decidir você precisa conversar com quem é especialista no assunto, ou seja, com quem todos os dias está acompanhado tudo o que acontece nos planos de saúde. 

Sendo assim, agora que você já leu esse artigo, precisa colocar em prática tudo o que te expliquei aqui. E, para isso, basta conferir o próximo tópico.

Faça um simulação para Plano de Saúde Empresarial Brasília

A melhor forma de contratar um Plano de Saúde Empresarial em Brasília é fazendo uma simulação com a Smart Care

Com a nossa simulação conseguimos entender qual a melhor operadora para atender às suas necessidades e podemos bater um papo confiável com você. 

Para fazer uma simulação basta clicar aqui. Em menos de três minutos teremos as informações necessárias para entrar em contato com você e te orientar para ter o melhor Plano de Saúde Empresarial de Brasília.

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12 motivos para escolher Plano de Saúde Empresarial Bradesco

12 motivos para escolher Plano de Saúde Empresarial Bradesco

O Plano de Saúde Empresarial Bradesco possui ativos que você precisa conhecer agora para se decidir.

Poderia dizer na introdução todas as informações necessárias para você escolher logo o plano Bradesco.

Mas quero que você conheça de perto quais são os benefícios que você vai ter ao contratar esse plano.

 Enfim… Vamos lá?

1) Planos adaptados ao perfil de cada empresa

Planos adaptados ao perfil de cada empresa

Antes de tudo, você precisa saber que o Plano Bradesco possui três tipos de planos que podem se ajustar a sua empresa. Veja só:

  • SPG:
    • 3 (3 a 29 pessoas).
    • 30 (30 a 99 pessoas).
    • 100 (100 a 199 pessoas).

2) Há sete Linhas de Planos

Além disso, há 7 linhas de plano que o Bradesco possui. Elas são:

Premium

Esse plano é ideal para quem deseja a tranquilidade de ser bem cuidado com a vantagem de ser exclusivo.

Além disso, possui coberturas diferenciadas, tais como:

  • Check-up anual para Titulares e dependentes a partir de 29 anos;
  • Fisioterapia e consulta domiciliares, por reembolso, de acordo com os limites contratuais;
  • Cirurgia refrativa independente do grau de refração;
  • Escleroterapia sem limite de sessões;
  • Despesas do acompanhante de paciente de qualquer idade internado;
  • Benefícios do Bradesco Saúde Concierge.

Nacional Plus

O plano Nacional Plus possui um atendimento diferenciado, conforto e qualidade.

Ou seja, esse plano foi pensado para atender quem procura por uma Rede Referenciada exclusiva, disponível em todas as regiões do Brasil.

Afinal de contas, possui hospitais que são referência em serviços de saúde no País. 

Sendo assim, também possui flexibilidade na escolha de padrão de reembolso, que é válido para atendimento no Brasil e no exterior.

Além disso, contempla os serviços do Bradesco Saúde Concierge no caso de beneficiários residentes nas seguintes cidades:

  • Rio de Janeiro;
  • São Paulo;
  • Belo Horizonte; e
  • Salvador.

Nacional

Um de seus principais benefícios é o acesso às diversas opções de padrões de plano.

Ou seja, preveem diferentes múltiplos de reembolso para atendimentos realizados no Brasil e no exterior.

Nacional Flex

Da mesma forma, esse plano tem atendimento em todas as regiões do Brasil.

Os valores são acessíveis e através de uma rede integrada de serviços adequada às necessidades dos clientes.

Além disso, oferece reembolso em caso de atendimento no Brasil.

Preferencial Plus

Para a empresa que necessita de um plano com cobertura regional, essa pode ser a opção ideal.

Afinal de contas, o Preferencial Plus conta com atendimento nos principais municípios de São Paulo e Rio de Janeiro.

Efetivo

Com cobertura nacional, possui uma rede dimensionada para garantir:

  • Melhor equilíbrio entre disponibilidade;
  • Qualidade e eficiência a custos competitivos.

Além disso, oferece reembolso em caso de atendimento no Brasil.

Saúde Rio

Criado para atender empresas a partir de 3 pessoas, o Bradesco Saúde Rio oferece atendimento na cidade do Rio de Janeiro e em mais 12 municípios da Grande Rio.

Ou seja, tudo isso através de uma rede de alta qualidade e custo acessível. 

Além disso, disponibiliza aos clientes uma Central de Agendamento exclusiva para marcação de consultas e exames.

E também prevê reembolso de despesas realizadas em todo o território nacional, inclusive nos casos de urgência e emergência. 

3) Coparticipação com taxas variadas

Coparticipação com taxas variadas

Em princípio, a Coparticipação Ambulatorial é um mecanismo de regulação em que o cliente participa financeiramente no valor dos procedimentos cobertos relativos a pequeno risco.

Isto é o cliente pode optar por um dos seguintes percentuais:

  • 10%
  • 20%
  • 30%
  • Para consultas e exames simples

Além disso, lembre-se que a inclusão da coparticipação é opcional.

4) Grande rol de beneficiários

Uma das principais vantagens para escolher o Plano de Saúde Empresarial do Bradesco é que ele possui um grande rol de clientes. Isto é, o contratante pode adicionar ao seu plano diversas pessoas.

Sendo assim, vou mostrar agora a lista completa de quem é considerado beneficiário titular, beneficiário dependente e dependente agregado.

Beneficiário Titular

São considerados beneficiário titular:

  • Diretores estatutários, sócios com poderes de gestão e administradores;
  • Empregados;
  • Estagiários;
  • Menores Aprendizes com idade entre 14 e 24 anos;
  • Expatriados/Estrangeiros;
  • Afastados;
  • Demitidos e aposentados (conforme a Resolução Normativa n.o 195, da ANS).

Beneficiário Dependente

  • Cônjuge;
  • Companheiro(a): havendo união estável na forma da lei, sem concorrência com o cônjuge;
  • Filhos: solteiros (naturais, adotivos ou enteados) com até 39 anos, 11 meses e 29 dias;
  • Filhos inválidos de qualquer idade, assim considerados aqueles elegíveis para efeito da Declaração de Imposto de Renda do beneficiário titular.

Dependentes Agregados

Os dependentes agregados serão aceitos só na implantação.

Assim considerando a totalidade da fatura da congênere, com, no mínimo, 12 meses de permanência no plano anterior e mediante documentação comprobatória. Ou seja:

  • Em Contratos a partir de 3 pessoas, serão aceitos netos com até 17 anos, 11 meses e 29 dias;
  • A partir de 21 pessoas, serão aceitos pai, mãe, sogro e sogra do beneficiário titular;
  • De 3 a 29 pessoas, serão aceitos genro e nora do beneficiário titular.

5) Isenção de Carências para planos a partir de 10 vidas

De acordo com a modalidade de contratação escolhida, haverá isenção de carência conforme a seguinte tabela:

Plano de saúde Empresarial Bradesco

As isenções de carências são válidas para inclusão em até 30 dias da data de vigência do Contrato ou da admissão do cliente.  Ou seja, fora desse prazo, o beneficiário cumprirá carências normais.

Além disso, é importante lembrar que a Cobertura Parcial Temporária (CPT) para doenças ou lesões preexistentes será aplicada independente da redução/isenção de carências.

6) Livre Escolha de Prestadores

Com reembolso de procedimentos cobertos, o beneficiário pode solicitar o reembolso de despesas de consultas médicas, exames e terapias.

Aliás, devem ser respeitados a área de atuação e os limites contratados.

Basta acessar a área exclusiva do cliente no Portal da Bradesco Seguros e no aplicativo Bradesco Saúde.

7) Meu Doutor Bradesco Saúde

Em princípio é um serviço pioneiro e exclusivo da Bradesco Saúde.

Sendo assim, conta com profissionais selecionados que prezam pela qualidade do atendimento e o cuidado assistencial.

Além disso, o cliente pode acessar, pela área exclusiva do Portal da Bradesco Seguros, a agenda dos médicos e solicitar a marcação da consulta. É simples, rápido e seguro.

8) Segunda Opinião Médica

Segunda Opinião Médica

Trata-se de uma consulta, sem custo, com um profissional especialista com o objetivo de enriquecer o diagnóstico por meio de uma avaliação diferenciada. 

No Programa 2ª Opinião Médica, estão contemplados os seguintes casos com indicação cirúrgica, sendo respeitadas as coberturas contratadas:

  • Doenças Degenerativas da Coluna;
  • Escoliose;
  • Bucomaxilofacial; e
  • Dispositivos Cardíacos (Marca-passo).

9) Remissão

Em caso de falecimento do beneficiário titular, é garantida a isenção de pagamento ao(s) dependente(s) pelo período de até 2 (dois) anos.

No caso de filho(s) dependente(s), o benefício será garantido até os 17 anos, 11 meses e 29 dias.

Além disso, para os demais dependentes, inclusive filhos inválidos, não há limite de idade.

Dessa forma, essa opção está disponível para os planos:

  • Premium;
  • Nacional Plus;
  • Nacional;
  • Preferencial Plus.

10) Contratação Conjugada ao Plano Odontológico

Proporciona uma série de vantagens. Como, por exemplo, custos competitivos e movimentação cadastral integrada, em que o mesmo cartão é reconhecido tanto na rede médica quanto na odontológica.

11) Seguro Viagem Bradesco (Assistência em Viagem)

Disponível para os planos Premium, Nacional Plus, Nacional e Preferencial Plus.

Com ele é possível obter uma série de coberturas no caso de acidentes, acontecimentos imprevistos e doenças com manifestação súbita e aguda.

Isto é quando o cliente estiver em viagem no Brasil a mais de 100 km do município de sua residência, bem como em viagens ao exterior. 

12) Clube de Vantagens

O Clube de Vantagens Bradesco Seguros oferece, sem custo adicional, descontos em diversas categorias, como gastronomia, viagens, serviços de assistência, educação, vestuário, lazer e entretenimento. 

Ou seja, são mais de 300 ofertas cadastradas em estabelecimentos conveniados em todo o País.

Além disso, não é necessário acumular pontos para participar.

Conclusão

Em resumo, no artigo de hoje te mostrei 12 motivos para você contratar o Plano de Saúde Empresarial Bradesco.

Em primeiro lugar você viu quais são os tipos de planos disponíveis e quais são as linhas para sua empresa.

Além disso, te mostrei também que comparticipação possui três taxas variadas, quais são os dependentes disponíveis e os principais diferenciais como, por exemplo:

  • Programa Segunda Opinião Médica;
  • Seguro Viagem Bradesco; e
  • Clube de Vantagens.

Enfim… Agora é com você!

Se tiver qualquer dúvida sobre o assunto ou quer saber mais sobre o Plano de Saúde Empresarial Bradesco, entre em contato com a gente! A nossa equipe está disposta a te ajudar! 

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Se você estar querendo escolher um plano de saúde para você e sua família, significa que você é alguém que se preocupa com o futuro. 

Isso porque quem busca um plano de saúde não está pensando apenas no agora, mas também em ter um futuro prologando. 

Afinal de contas, quem não cuida da saúde, corre sérios riscos de receber diagnósticos tardios e não receber o tratamento no momento necessário. 

Pensando nisso, no artigo de hoje vou te mostrar como você pode escolher o plano de saúde ideal para você e sua família. 

Qual o plano de saúde ideal? 

Qual o plano de saúde ideal

Existem duas modalidades de plano de saúde disponíveis. São elas:

  1. Planos individuais (individual ou familiar);
  2. Planos coletivos (coletivo por adesão ou coletivo empresarial).

O plano de saúde individual é indicado para quem deseja um convênio para uma única pessoa ou para a família.

Já nos planos coletivos podem ser adicionadas mais de 2 a 30 pessoas e o preço é muito mais em conta. 

Antes de tudo, escolher o plano de saúde ideal é você optar por uma das modalidades.

Além disso, lembre-se em considerar o número de vidas que você deseja adicionar no plano. 

Sendo assim, após escolher entre as modalidades, você pode seguir o passo a passo a seguir. 

5 passos para escolher o plano de saúde ideal 

5 passos para escolher o plano de saúde ideal

Existem algumas informações que você precisa ponderar antes de assinar um contrato de plano de saúde.

Por isso, vou te mostrar agora um passo a passo para você seguir.

Passo 1: Verifique a cobertura

Cobertura é quais são os procedimentos que fazem parte do plano de saúde.

Por isso, antes de escolher uma operadora você precisa saber qual cobertura é ideal para as suas necessidades.

Sendo assim, você pode escolher entre as seguintes opções:

Plano de saúde ambulatorial

Plano de saúde ambulatorial é um convênio mais simples, com menos opções de serviços e cobertura médica. 

Os serviços oferecidos por um plano de saúde ambulatorial, em geral, inclui:

  • Consultas médicas ilimitadas;
  • Consultas de pré-natal;
  • Exames complementares;
  • Procedimentos clínicos
  • Atendimento de urgência e emergência nas primeiras 12 horas;
  • Hemoterapia ambulatorial;
  • Radioterapia;
  • Hemodiálise;
  • Diálise;
  • Exames complementares:
    • Solicitado por escrito pelo médico cooperado;
    • Autorizado pela operadora;
    • Serviços credenciados ou referenciados pela operadora.

Plano de saúde hospitalar

Plano de saúde hospitalar é uma modalidade de convênio que cobre apenas aos procedimentos hospitalares, ou seja, casos de internações, cirurgias, urgências e emergências.

De maneira geral, o plano de saúde hospitalar cobre:

  • Internação comum e internação em UTI em hospitais credenciados;
  • Consultas médicas e exames complementares que são realizados nos próprios hospitais;
  • Utilização de materiais hospitalares;
  • Tratamentos de radioterapia;
  • Tratamentos de quimioterapia;
  • Transfusão de sangue;
  • Utilização das salas de cirurgia;
  • Medicamentos para anestesia;
  • Acompanhamento pós-operatório completo para o caso de procedimentos cirúrgicos de transplante renal e de córneas;
  • Procedimentos de embolização e de radiologia intervencionista;
  • Fisioterapia.

Além disso, o plano de saúde hospitalar também cobre outros procedimentos específicos como, por exemplo: radioterapia, hemodiálise, diálise e hemoterapia ambulatorial.

Plano de saúde com obstetrícia

Plano de saúde com obstetrícia é uma classificação utilizada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) para identificar quais coberturas terá o convênio médico.

Além das coberturas apresentadas antes também cobre:

  • Atendimento pré-natal com exames e tratamentos necessários este período;
  • Atenção ao parto; 
  • Assistência do recém-nascido natural por 30 dias ou adotivo durante o mesmo período; 
  • Consultas;
  • Exames;
  • Internações;
  • UTI neonatal;
  • E outras cirurgias.

Plano de saúde referência

Plano de Saúde Referência é uma assistência médico-ambulatorial e hospitalar com obstetrícia e acomodação em enfermaria. 

O plano de saúde referência cobre:

  • Atendimento em consultórios; 
  • Exames e tratamentos necessários para diagnosticar ou tratar o problema de saúde;
  • Internação em enfermaria, com direito a UTI e parto.

Passo 2: Verifique a rede referenciada

Rede credenciada é quais os hospitais e clínicas vão estar disponível no seu convênio.

Se você tem alguma preferência é importante listar para verificar com a operadora.

É importante verificar também a localização dos hospitais e clínicas que você deseja no seu plano.

Afinal de contas, não vai adiantar muito contratar um plano de saúde com excelentes hospitais. Se ficam em outra cidade ou a uma distância muito grande.

Veja as avaliações dos hospitais 

O site da Agência Nacional de Saúde disponibiliza alguns arquivos de avaliação dos hospitais e clinicas.

Veja algumas informações que você pode pesquisar com a ANS:

  • Consulta de dados e planos disponíveis pela operadora;
  • Qualidade de hospitais, clínicas e laboratórios;
  • Desempenho das operadoras;
  • Monitoramento da garantia de atendimento;
  • Índice de reclamações.

Além disso, você também pode dar uma olhada nas reclamações e filtrá-las.

Nem sempre os usuários têm razão, por isso seja crítico ao verificar as reclamações. 

Passo 3: Verifique as opções de reembolso e carência

É importante procurar por um plano de saúde que permita o reembolso e que esteja de acordo com as regras de carência.

O reembolso é para quando, por exemplo, ocorrer um acidente em outra cidade e precisar de um especialista que não é credenciado à rede você possa ser atendido da mesma forma.

Ou seja, o plano de saúde vai te reembolsar neste caso. Aliás, lembre-se de verificar se:

  • O processo de reembolso é fácil ou burocrático;
  • O valor do reembolso é coerente com os preços praticados na região.

Já a carência é o período, após a assinatura do contrato, em que o beneficiário não pode usar o plano.

Sendo assim, a ANS determina que o prazo máximo a ser aguardado depois de uma contratação é:

  • 24 horas para casos de urgência;
  • 300 dias para obstetrícia (partos prematuros e demais complicações se enquadram em circunstâncias emergenciais);
  • 24 meses para doenças que já eram do conhecimento da pessoa, antes de contratar o plano;
  • 180 dias para demais situações.

Além disso, as operadoras podem estipular um tempo menor ou até inexistente, porém, nunca maior que o estabelecido pela legislação.

Passo 4: Pensa na possibilidade de coparticipação

A coparticipação é quando você paga uma mensalidade mais baixa e paga uma porcentagem apenas quando for utilizar o serviço.

Essa modalidade é vantajosa para quem não realizar muitos procedimentos médicos durante o ano.

Aliás, para saber mais sobre plano de saúde com coparticipação clique aqui.

Passo 5: Veja as operadoras

Agora que você já tem todas as informações essenciais para escolher um plano de saúde ideal, está na hora de comparar as operadoras.

Você pode fazer isso por conta própria ou entrar em contato com uma seguradora especializada. 

Aqui na SmartCare os nossos profissionais são capacitados para te oferecer a melhor opção de acordo com o seu perfil. 

Além disso, se você deseja fazer uma cotação entre em contato com um dos nossos consultores aqui.

Conclusão

Em resumo, no artigo de hoje te mostrei como você pode escolher o plano de saúde ideal.

Antes de tudo, te mostrei em 5 passos as principais informações que você precisa verificar antes de assinar um contrato. 

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