12 motivos para escolher Plano de Saúde Empresarial Bradesco

12 motivos para escolher Plano de Saúde Empresarial Bradesco

O Plano de Saúde Empresarial Bradesco possui ativos que você precisa conhecer agora para se decidir.

Poderia dizer na introdução todas as informações necessárias para você escolher logo o plano Bradesco.

Mas quero que você conheça de perto quais são os benefícios que você vai ter ao contratar esse plano.

 Enfim… Vamos lá?

1) Planos adaptados ao perfil de cada empresa

Planos adaptados ao perfil de cada empresa

Antes de tudo, você precisa saber que o Plano Bradesco possui três tipos de planos que podem se ajustar a sua empresa. Veja só:

  • SPG:
    • 3 (3 a 29 pessoas).
    • 30 (30 a 99 pessoas).
    • 100 (100 a 199 pessoas).

2) Há sete Linhas de Planos

Além disso, há 7 linhas de plano que o Bradesco possui. Elas são:

Premium

Esse plano é ideal para quem deseja a tranquilidade de ser bem cuidado com a vantagem de ser exclusivo.

Além disso, possui coberturas diferenciadas, tais como:

  • Check-up anual para Titulares e dependentes a partir de 29 anos;
  • Fisioterapia e consulta domiciliares, por reembolso, de acordo com os limites contratuais;
  • Cirurgia refrativa independente do grau de refração;
  • Escleroterapia sem limite de sessões;
  • Despesas do acompanhante de paciente de qualquer idade internado;
  • Benefícios do Bradesco Saúde Concierge.

Nacional Plus

O plano Nacional Plus possui um atendimento diferenciado, conforto e qualidade.

Ou seja, esse plano foi pensado para atender quem procura por uma Rede Referenciada exclusiva, disponível em todas as regiões do Brasil.

Afinal de contas, possui hospitais que são referência em serviços de saúde no País. 

Sendo assim, também possui flexibilidade na escolha de padrão de reembolso, que é válido para atendimento no Brasil e no exterior.

Além disso, contempla os serviços do Bradesco Saúde Concierge no caso de beneficiários residentes nas seguintes cidades:

  • Rio de Janeiro;
  • São Paulo;
  • Belo Horizonte; e
  • Salvador.

Nacional

Um de seus principais benefícios é o acesso às diversas opções de padrões de plano.

Ou seja, preveem diferentes múltiplos de reembolso para atendimentos realizados no Brasil e no exterior.

Nacional Flex

Da mesma forma, esse plano tem atendimento em todas as regiões do Brasil.

Os valores são acessíveis e através de uma rede integrada de serviços adequada às necessidades dos clientes.

Além disso, oferece reembolso em caso de atendimento no Brasil.

Preferencial Plus

Para a empresa que necessita de um plano com cobertura regional, essa pode ser a opção ideal.

Afinal de contas, o Preferencial Plus conta com atendimento nos principais municípios de São Paulo e Rio de Janeiro.

Efetivo

Com cobertura nacional, possui uma rede dimensionada para garantir:

  • Melhor equilíbrio entre disponibilidade;
  • Qualidade e eficiência a custos competitivos.

Além disso, oferece reembolso em caso de atendimento no Brasil.

Saúde Rio

Criado para atender empresas a partir de 3 pessoas, o Bradesco Saúde Rio oferece atendimento na cidade do Rio de Janeiro e em mais 12 municípios da Grande Rio.

Ou seja, tudo isso através de uma rede de alta qualidade e custo acessível. 

Além disso, disponibiliza aos clientes uma Central de Agendamento exclusiva para marcação de consultas e exames.

E também prevê reembolso de despesas realizadas em todo o território nacional, inclusive nos casos de urgência e emergência. 

3) Coparticipação com taxas variadas

Coparticipação com taxas variadas

Em princípio, a Coparticipação Ambulatorial é um mecanismo de regulação em que o cliente participa financeiramente no valor dos procedimentos cobertos relativos a pequeno risco.

Isto é o cliente pode optar por um dos seguintes percentuais:

  • 10%
  • 20%
  • 30%
  • Para consultas e exames simples

Além disso, lembre-se que a inclusão da coparticipação é opcional.

4) Grande rol de beneficiários

Uma das principais vantagens para escolher o Plano de Saúde Empresarial do Bradesco é que ele possui um grande rol de clientes. Isto é, o contratante pode adicionar ao seu plano diversas pessoas.

Sendo assim, vou mostrar agora a lista completa de quem é considerado beneficiário titular, beneficiário dependente e dependente agregado.

Beneficiário Titular

São considerados beneficiário titular:

  • Diretores estatutários, sócios com poderes de gestão e administradores;
  • Empregados;
  • Estagiários;
  • Menores Aprendizes com idade entre 14 e 24 anos;
  • Expatriados/Estrangeiros;
  • Afastados;
  • Demitidos e aposentados (conforme a Resolução Normativa n.o 195, da ANS).

Beneficiário Dependente

  • Cônjuge;
  • Companheiro(a): havendo união estável na forma da lei, sem concorrência com o cônjuge;
  • Filhos: solteiros (naturais, adotivos ou enteados) com até 39 anos, 11 meses e 29 dias;
  • Filhos inválidos de qualquer idade, assim considerados aqueles elegíveis para efeito da Declaração de Imposto de Renda do beneficiário titular.

Dependentes Agregados

Os dependentes agregados serão aceitos só na implantação.

Assim considerando a totalidade da fatura da congênere, com, no mínimo, 12 meses de permanência no plano anterior e mediante documentação comprobatória. Ou seja:

  • Em Contratos a partir de 3 pessoas, serão aceitos netos com até 17 anos, 11 meses e 29 dias;
  • A partir de 21 pessoas, serão aceitos pai, mãe, sogro e sogra do beneficiário titular;
  • De 3 a 29 pessoas, serão aceitos genro e nora do beneficiário titular.

5) Isenção de Carências para planos a partir de 10 vidas

De acordo com a modalidade de contratação escolhida, haverá isenção de carência conforme a seguinte tabela:

Plano de saúde Empresarial Bradesco

As isenções de carências são válidas para inclusão em até 30 dias da data de vigência do Contrato ou da admissão do cliente.  Ou seja, fora desse prazo, o beneficiário cumprirá carências normais.

Além disso, é importante lembrar que a Cobertura Parcial Temporária (CPT) para doenças ou lesões preexistentes será aplicada independente da redução/isenção de carências.

6) Livre Escolha de Prestadores

Com reembolso de procedimentos cobertos, o beneficiário pode solicitar o reembolso de despesas de consultas médicas, exames e terapias.

Aliás, devem ser respeitados a área de atuação e os limites contratados.

Basta acessar a área exclusiva do cliente no Portal da Bradesco Seguros e no aplicativo Bradesco Saúde.

7) Meu Doutor Bradesco Saúde

Em princípio é um serviço pioneiro e exclusivo da Bradesco Saúde.

Sendo assim, conta com profissionais selecionados que prezam pela qualidade do atendimento e o cuidado assistencial.

Além disso, o cliente pode acessar, pela área exclusiva do Portal da Bradesco Seguros, a agenda dos médicos e solicitar a marcação da consulta. É simples, rápido e seguro.

8) Segunda Opinião Médica

Segunda Opinião Médica

Trata-se de uma consulta, sem custo, com um profissional especialista com o objetivo de enriquecer o diagnóstico por meio de uma avaliação diferenciada. 

No Programa 2ª Opinião Médica, estão contemplados os seguintes casos com indicação cirúrgica, sendo respeitadas as coberturas contratadas:

  • Doenças Degenerativas da Coluna;
  • Escoliose;
  • Bucomaxilofacial; e
  • Dispositivos Cardíacos (Marca-passo).

9) Remissão

Em caso de falecimento do beneficiário titular, é garantida a isenção de pagamento ao(s) dependente(s) pelo período de até 2 (dois) anos.

No caso de filho(s) dependente(s), o benefício será garantido até os 17 anos, 11 meses e 29 dias.

Além disso, para os demais dependentes, inclusive filhos inválidos, não há limite de idade.

Dessa forma, essa opção está disponível para os planos:

  • Premium;
  • Nacional Plus;
  • Nacional;
  • Preferencial Plus.

10) Contratação Conjugada ao Plano Odontológico

Proporciona uma série de vantagens. Como, por exemplo, custos competitivos e movimentação cadastral integrada, em que o mesmo cartão é reconhecido tanto na rede médica quanto na odontológica.

11) Seguro Viagem Bradesco (Assistência em Viagem)

Disponível para os planos Premium, Nacional Plus, Nacional e Preferencial Plus.

Com ele é possível obter uma série de coberturas no caso de acidentes, acontecimentos imprevistos e doenças com manifestação súbita e aguda.

Isto é quando o cliente estiver em viagem no Brasil a mais de 100 km do município de sua residência, bem como em viagens ao exterior. 

12) Clube de Vantagens

O Clube de Vantagens Bradesco Seguros oferece, sem custo adicional, descontos em diversas categorias, como gastronomia, viagens, serviços de assistência, educação, vestuário, lazer e entretenimento. 

Ou seja, são mais de 300 ofertas cadastradas em estabelecimentos conveniados em todo o País.

Além disso, não é necessário acumular pontos para participar.

Conclusão

Em resumo, no artigo de hoje te mostrei 12 motivos para você contratar o Plano de Saúde Empresarial Bradesco.

Em primeiro lugar você viu quais são os tipos de planos disponíveis e quais são as linhas para sua empresa.

Além disso, te mostrei também que comparticipação possui três taxas variadas, quais são os dependentes disponíveis e os principais diferenciais como, por exemplo:

  • Programa Segunda Opinião Médica;
  • Seguro Viagem Bradesco; e
  • Clube de Vantagens.

Enfim… Agora é com você!

Se tiver qualquer dúvida sobre o assunto ou quer saber mais sobre o Plano de Saúde Empresarial Bradesco, entre em contato com a gente! A nossa equipe está disposta a te ajudar! 

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Tipos de planos da Amil qual deles escolher

Tipos de planos da Amil: qual deles escolher?

Você sabe quais são os tipos de planos da Amil? Eles incluem os individuais, coletivos e empresariais.

As opções são muitas, no entanto, eu condensei neste artigo as principais informações sobre cada linha.

Sendo assim, vou te mostrar:

  • Um pouco sobre a empresa Amil;
  • Quais as vantagens;
  • Quais sãos os planos de saúde Amil.

Vamos lá?

Sobre a empresa Amil

A Amil faz parte do UnitedHealth Group. Aliás, é a maior empresa do setor de saúde do mundo.

O grupo oferece benefícios e serviços de saúde em mais de 130 países. Dessa forma, atende cerca de 140 milhões de pessoas.

Segundo o site da Amil, eles possuem cerca de 6,2 milhões de beneficiários, cerca de 20 mil médicos, consultórios e clínicas credenciadas, mais de 1,7 mil hospitais credenciados.

Além disso, estão presentes nos 26 estados brasileiros mais o Distrito Federal. 

Quais as vantagens dos planos da Amil?

De maneira geral, as vantagens dos planos de saúde da Amil, além da especificidade de cada plano, é o cuidado remoto. 

Isto é a empresa possui vários canais de atendimento à distância para facilitar o atendimento do beneficiário.

Entre eles:

Agente de Saúde Virtual

O Agente de Saúde Virtual dá orientações sobre cuidados com a saúde. Além disso, orienta como melhorar a qualidade de vida.

Amil Ligue Saúde

O Amil Ligue Saúde é canal telefônico 24 horas para tirar dúvidas sobre saúde. Ou seja, se você tiver alguma questionamento pode entrar em contato com a central.

Programa Mamãe e Criança

O Programa Mamãe e Criança é um acompanhamento telefônico durante toda a gravidez até o filho completar 12 anos. Isto é, você terá total atenção para o crescimento do seu pequeno.

Alias, se você quer saber mais sobre as vantagens do plano de saúde AMIL é só clicar aqui.

Quais os planos de saúde da AMIL?

A AMIL oferece planos médicos e odontológicos para famílias e empresas. Entre eles:

  • FÁCIL: oferece planos regionais com excelente custo-benefício;
  • AMIL: planos médicos com abrangência nacional ou regional, oferecendo a opção de coparticipação e de reembolso;
  • ONE: segmento premium;
  • DENTAL: para consultas com dentistas, exames e radiografias. 

Diante disso, vou te mostrar quais são tipos de planos da Amil que você pode encontrar.

AMIL FÁCIL

O plano de saúde Amil Fácil é aquele convênio para você ter um atendimento com qualidade com um preço acessível. Por outro lado, ele possui duas opções: S60 e S80.

A principal diferença entre eles é que o S60 tem a cobertura regional para as áreas metropolitanas de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná.

Enquanto o S80 é o primeiro produto multirregional do mercado com cobertura em 91 cidades de 05 estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal  e Pernambuco. 

AMIL

O plano de saúde Amil é o mais comum entre os usuários, pois tem um excelente custo-benefício. Aliás, as opções disponíveis de plano são: S380, S450 e S750.

As principais diferenças entre eles é que o Amil S750 possui 12 sessões/ano de escleroterapia e cirurgia refrativa sem limite de grau. 

Além disso, todos eles são de abrangência nacional e:

  • Possuem desconto para farmácia (até 35% de desconto nas Drogarias São Paulo e nas Drogarias Pacheco);
  • Cobertura para os transplantes de fígado, pâncreas, coração, pulmão, pâncreas-rim e cardiopulmonar, além daqueles previstos no Rol da ANS (rim, córnea e medula óssea).

AMIL ONE

O plano de saúde Amil One é líder no segmento premium de saúde. Ele possui duas opções de plano: S2500 e S6500 Black. 

A diferença entre eles é que o S6500 Black possui mais 30 sessões/ano além do rol estabelecido pela ANS.

Além disso, os clientes podem fazer anualmente um check up e tem acesso a uma equipe de consultores dedicada ao atendimento de dúvidas e às demandas relacionadas ao plano.

Sem contar que ambas opções possuem:

  • Resgate domiciliar;
  • Assistência viagem internacional (até USD 300 mil); e
  • Amil Resgate (sistema de transporte inter-hospitalar aparelhado com a mais avançada tecnologia médica) no pacote.

AMIL DENTAL

O plano de saúde Amil Dental é uma cobertura para prevenção e tratamento da saúde bucal. As opções disponíveis são: Linha Clássica, Linha Estética e Linha Kids.

Cada um das linhas possuem no máximo duas opções de plano: a Linha Clássica tem os planos Dental 50 NE e Dental 200, a Linha Estética tem os planos Dental E30 e Dental E40 e a Linha Kids apenas o plano Dental K20.

Além disso, todos os planos (exceto o Dental 50 NE) tem abrangência de atendimento nacional, consultas de diagnósticos, rotina e limpeza, radiografias, cirurgias, emergências, entre outros. 

A principal diferença é na quantidade de procedimentos nas coberturas. O plano Dental 50NE cobre 178 procedimentos, o Dental 200 cobre 221, o Dental E30 cobre 245, o Dental E40 cobre 248 e o Dental K20 cobre 221 procedimentos.

Conclusão

No artigo de hoje te passei as principais informações sobre os tipos de planos Amil. Você viu qual as principais características deles e quais as diferenças entre eles. 

Se você quer saber mais sobre cada um dos planos ou até mesmo fazer uma cotação, entre em contato com a gente

Agora se tiver alguma dúvida sobre o assunto, deixa um comentário. Nossa equipe fará o possível para te responder.

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O que é acomodação coletiva

O que é acomodação coletiva?

Saber o que é acomodação coletiva é essencial para se decidir qual plano de saúde você vai contratar. Isso porque tem uma grande diferença em como será a sua internação.

Sei que pode parecer que há somente desvantagens. No entanto, escolher a enfermaria pode ser um diferencial.

Sem contar que você pode economizar e acima de tudo ter um bom atendimento.

Por isso, no artigo de hoje vou te explicar o que é acomodação coletiva. Além de te mostrar como ela funciona e responder perguntas que vão te ajudar a mudar de acomodação. 

Além disso, também vou te explicar como funciona a cobertura do plano de saúde. 

Agora, se você tiver alguma dúvida sobre o assunto é só deixar nos comentários! Afinal, a nossa equipe fará o possível para te responder.

Diante disso, nos tópicos do artigo de hoje vou te mostrar:

  • Como funciona a acomodação coletiva;
  • Como saber qual tipo de acomodação tem no seu plano;
  • Se é possível mudar seu plano de saúde para apartamento;
  • Qual a melhor acomodação;
  • Como funciona a cobertura no plano de saúde.

Vamos lá?

Como funciona a acomodação coletiva?

A acomodação coletiva (ou enfermaria) é um quarto que, geralmente, possui até 3 leitos.

Ou seja, isso significa que o paciente quando tiver internado pode dividir o quarto com outras duas pessoas.

Além disso, na enfermaria também há algumas restrições para o acompanhante.

Em outras palavras, é um ambiente compartilhado com outras pessoas que deve evitar tumultos e exposições. Além disso, o horário de visita é mais restrito.

Por outro lado, é garantido por lei que pacientes menores de 18 anos e maiores de 60 possuem direito a um acompanhante. Se bem que há algumas operadoras que ampliam essa faixa etária. 

Sendo assim, é importante você verificar no contrato. Ou entrar em contato com a sua operadora para verificar a informação.

Além disso, é importante lembrar que o acompanhante e os pacientes internados devem ser do mesmo sexo. A fim de evitar os constrangimentos durante a internação.

O banheiro também é compartilhado com todos os pacientes na acomodação. Uma vez que há apenas um banheiro por quarto.

Porém, a grande vantagem de escolher um plano de saúde com acomodação coletiva é que o valor da mensalidade é mais barato. 

Como saber qual tipo de acomodação tem no meu plano?

A informação sobre qual tipo de acomodação tem no seu plano de saúde está disposto no contrato. 

Assim como algumas operadoras também disponibilizam essa informação na carteirinha do usuário.

Porém, caso não encontre essa informação em nenhum desses lugares, entre em contato com a sua operadora por meio do canal de atendimento.

É possível mudar meu plano de acomodação coletiva para apartamento?

A maioria das operadoras permite que o beneficiário mude o seu plano de enfermaria para apartamento. 

No entanto, você deve conversar com a sua operadora para descobrir qual a diferença de valores entre eles. Isso porque as acomodações coletivas são mais baratas.

Estou internado e quero mudar para apartamento, posso?

Se você já estiver internado pode pedir para sair da acomodação coletiva de duas formas.

A primeira é entrar em contato com a operadora e solicitar a troca. No entanto, isso pode demorar algum tempo para de fato ficar no registro. 

E a outra possibilidade é você pedir a troca diretamente no hospital. Mas dessa maneira você paga de forma particular sem envolver a operadora.

Qual é o melhor: acomodação coletiva ou apartamento?

Depende. Você precisa primeiro entender como funciona cada uma das acomodações e verificar qual se caixa com a sua necessidade. 

Eu já falei como funciona a enfermaria. Geralmente, possui no máximo três leitos e um banheiro em comum. 

Já o apartamento é um quarto exclusivo do paciente durante a internação. Logo há um único banheiro e a chance de ter um acompanhante.

Existe tempo limite de internação diferente para as acomodações? 

Não existe tempo limite de internação em nenhum dos tipos de acomodação. Ou seja, o paciente deve ficar internado até que esteja recuperado. 

No entanto, você precisa ficar atento sobre qual tipo de cobertura o seu plano cobre. Afinal de contas, essa informação pode fazer diferença na hora da internação. 

Sendo assim, vou te explicar sobre como funciona a cobertura do plano de saúde.

Como funciona a cobertura do plano de saúde?

Assim como você já sabe o que é uma acomodação coletiva e qual é a diferença dela para o apartamento. Vou te mostrar como funciona a cobertura do plano de saúde. 

As coberturas são: Ambulatorial, Hospitalar sem obstetrícia, Hospitalar com obstetrícia e Odontológica. 

Vou te explicar cada uma delas.

Cobertura ambulatorial

A cobertura ambulatorial abrange consultas médicas em clínicas e consultórios. Além disso, há também exames e outros procedimentos ambulatoriais. 

No caso de emergência, o atendimento fica restrito às primeiras 12 horas da ocorrência. Caso a internação passe desse período, os custos ficam para o beneficiário.

Cobertura hospitalar sem obstetrícia

A cobertura hospitalar sem obstetrícia abrange a internação hospitalar, sem limite de dias. Sendo assim, prevê cirurgias e tratamentos mais complexos. 

Fique atento que nessa opção, não dá direito à atenção ao parto.

Já em relação à emergência o atendimento é 24 horas. Exceto se ainda estiver no prazo de carência. Nesse caso, a cobertura da internação é garantida por até 12 horas.

Cobertura hospitalar com obstetrícia

A cobertura hospitalar com obstetrícia é similar a anterior, a diferença é que ela abrange a atenção no parto. 

É importante ressaltar que a assistência à mãe e ao bebê se estende por 30 dias após o nascimento. Além disso, essa regra abrange filhos biológicos e adotivos.

Cobertura odontológica

A cobertura odontológica abrange:

  • Consultas;
  • Exames;
  • Tratamentos; e
  • Atendimentos de urgência e emergência odontológicos. 

Conclusão

No artigo de hoje te expliquei o que é acomodação coletiva. Por isso, te mostrei como ela funciona e respondi perguntas que vão te ajudar a mudar de acomodação. 

Além disso, te expliquei também como funciona a cobertura do plano de saúde. 

Agora… Quero saber de você? Tem alguma dúvida sobre o assunto? Deixa nos comentários! A nossa equipe fará o possível para te responder.

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Como funciona migração de plano de saúde

Como funciona migração de plano de saúde

A primeira coisa que você precisa saber sobre como funciona migração de plano de saúde é que ela não é a mesma coisa que portabilidade. 

Todavia os nomes podem dar a ideia de que se trata da mesma coisa. Mas nesse artigo você vai entender exatamente porque uma é diferente da outra. 

Além disso, vou te mostrar também:

  • O que é a migração de plano de saúde;
  • Quem pode e quem não pode fazer;
  • O que é a Lei dos Planos de Saúde;
  • Quais as vantagens da migração;
  • Entre outros assuntos.

Vamos lá?

O que é migração de plano de saúde?

A migração de plano de saúde é celebrar um novo contrato com a mesma operadora. Isso é possível graças a Lei dos Planos de Saúde (9.656/98) e a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

Segundo estabelecido pela legislação, a migração ocorre quando um contrato antigo (anterior a janeiro de 1999) passa a ser regulamentado pela nova lei. Ou seja, as cláusulas passam a ser de um contrato novo.

Por outro lado, precisa ficar atento a dois pontos: 

  • A lei não obriga a migração; e 
  • Além disso, se o beneficiário optar por ela deve entender que não pode voltar para o contrato anterior.

Quem pode e quem não pode fazer a migração?

Podem fazer a migração qualquer pessoa com plano de saúde individual/familiar ou coletivo por adesão.

No entanto, não poder efetuar a migração os planos que estiverem cancelados ou com comercialização suspensa.

O que é a Lei dos Planos de Saúde?

Antes da Lei dos Planos de Saúde entrar em vigor, as operadoras não tinham uma legislação específica.

Aliás, foi através dela que ficou determinado que as operadoras estão subordinadas às normas e à fiscalização da ANS. 

Segundo a lei, para obter a autorização de funcionamento, as operadoras devem satisfazer os requisitos dispostos na lei. Sendo assim, independe de outros que venham a ser determinados pela ANS.

Ou seja, uma operadora de plano de saúde só pode funcionar se tiver:

  • Registro nos Conselhos Regionais de Medicina e Odontologia, conforme o caso;
  • Descrição pormenorizada dos serviços de saúde próprios oferecidos, além disso, há aqueles a serem prestados por terceiros;
  • Descrição de suas instalações e equipamentos destinados à prestação de serviços;
  • Especificação dos recursos humanos qualificados e habilitados, com responsabilidade técnica de acordo com as leis que regem a matéria;
  • Demonstração da capacidade de atendimento em razão dos serviços a serem prestados;
  • Demonstração da viabilidade econômico-financeira dos planos privados de assistência à saúde oferecidos;
  • Especificação da área geográfica coberta pelo plano privado de assistência à saúde.

Mais medidas de segurança

Além disso, as pessoas jurídicas só poderão comercializar os seus produtos se as operadoras e administradoras:

  • Estiverem provisoriamente cadastradas na ANS;
  • E os produtos a serem comercializados estiverem registrados na agência reguladora.

Tudo isso são medidas que trazem mais segurança para os clientes e clareza sobre seus direitos e deveres.

Por exemplo, é nessa lei também que está disposto que o contrato entre cliente operadora deve ter: 

  • As condições de admissão;
  • O início da vigência;
  • Os períodos de carência para consultas, internações, procedimentos e exames;
  • As faixas etárias e os percentuais;
  • As condições de perda da qualidade de beneficiário;
  • Os eventos cobertos e excluídos;
  • O regime, ou tipo de contratação:
    • Individual ou familiar; 
    • Coletivo empresarial; ou 
    • Coletivo por adesão.
  • A franquia, os limites financeiros ou o percentual de co-participação do consumidor ou beneficiário. Além disso, nas despesas com assistência médica, hospitalar e odontológica dispostas no contrato;
  • Os bônus, os descontos ou os agravamentos da contraprestação pecuniária;
  • A área geográfica de abrangência;
  • Os critérios de reajuste e revisão das contraprestações pecuniárias.
  • Número de registro na ANS.

Serão cumpridos novos prazos de carência?

De acordo com a ANS, a migração de contrato poderá ser feita sem a necessidade do beneficiário cumprir novos períodos de carência.

Existe diferença entre migração e portabilidade?

Sim, como te disse anteriormente, a migração não é a mesma coisa do que a portabilidade. 

Isso porque a migração é feita exclusivamente por aqueles que assinaram o contrato antes da Lei nº 9.656. Além disso, o outro critério é desejar mudar para um plano de saúde da mesma operadora.

Já a portabilidade é a possibilidade de trocar de plano ou de operadora. Desde 2019, as suas regras foram atualizadas.

Sendo assim, os beneficiários de planos coletivos empresariais também podem mudar de plano ou de operadora sem cumprir carência.

Todavia para ter direito a portabilidade o beneficiário precisa:

  • Manter o vínculo ativo com o plano atual;
  • Estar adimplente junto à operadora; e
  • Ter cumprido o prazo de permanência exigido no plano.

Aliás, se tiver dúvida veja o vídeo institucional da ANS sobre o assunto:

Quais as vantagens em fazer a migração de convênio médico?

A principal vantagem de fazer a migração é estar assegurado pela Lei dos Planos de Saúde.

No entanto, se por acaso, ainda não fez a sua migração. Entre em contato com a sua operadora para saber como pode realizar esse procedimento. 

De maneira geral, vou te mostrar como você pode solicitar essa migração.

Como posso solicitar a migração do plano de saúde?

Os beneficiários de planos individuais ou familiares para fazer a migração devem fazer a solicitação junto a sua operadora. 

No entanto, nos casos dos planos coletivos essa solicitação deve ser realizada exclusivamente pela pessoa jurídica que firmou o contrato.

Conclusão

No artigo de hoje eu te mostrei como funciona a migração de plano de saúde.

Você viu que não é a mesma coisa que portabilidade e quem podem fazer a solicitação. 

Além disso, te expliquei o que é a Lei dos Planos de Saúde, quais as vantagens em fazer a migração e como pode solicitar a sua. 

Todavia se você tiver alguma dúvida sobre o assunto, deixa um comentário. A nossa equipe fará o possível para te responder.

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